企业文化
1.愿景：成为最有价值，最有影响力的世纪企业。
2.任务和社会责任：为客户提供有竞争力的价格，合格的钢制综合采购服务，以增强客户市场的竞争力。
3.目的：通过服务创新很好地对待客户；通过良好的人事培训对员工很好地对待员工。
4. 工作概念：正直，专业，奉献精神，努力工作。
5.工作思想：终身学习，积极的思维和解决问题。工作重点和及时思考。
6. 组织：Shinestar People遵守公司标准，第一个练习：从上述开始，从我本人开始，从简单的事情开始，开始朝着相同的方向移动，正确实施。 “自我创新。
7. 领导风格：长期观点，树立榜样，良好的就业，良好的领导力和适当的评估。
8.业务理念：基于人才和钢铁行业运营能力，以提供更好的价格产品和优质服务。
9. 基本策略：以客户为中心，提高客户服务能力和客户满意度。
10。战略目标：直到2018年，销售收入超过500亿，其中15亿美元出口，以创建全球强大的销售和服务网络。