Văn hóa doanh nghiệp
1.Tầm nhìn: trở thành doanh nghiệp có giá trị nhất và có ảnh hưởng nhất thế kỷ.
2.Sứ mệnh và trách nhiệm xã hội: cung cấp cho khách hàng giá cả cạnh tranh, dịch vụ mua sắm tích hợp thép đủ tiêu chuẩn, nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh trên thị trường của khách hàng.
3.Mục đích: đối xử tốt với khách hàng bằng việc đổi mới dịch vụ; đối xử tốt với nhân viên bằng cách đào tạo nhân sự tốt.
4. Khái niệm làm việc: chính trực, chuyên nghiệp, tận tâm, chăm chỉ.
5.Ý tưởng làm việc: học tập suốt đời, suy nghĩ tích cực và giải quyết vấn đề. Làm việc tập trung và suy nghĩ kịp thời.
6. Tổ chức: Con người Shinestar tuân thủ các tiêu chuẩn của công ty, là người đầu tiên thực hành: bắt đầu từ những điều trên, từ chính bản thân mình, từ những điều đơn giản, bắt đầu đi theo cùng một hướng, thực hiện đúng. "của sự tự đổi mới.
7. Phong cách lãnh đạo: tầm nhìn dài hạn, nêu gương, tuyển dụng tốt, lãnh đạo tốt và đánh giá đúng đắn.
8.Triết lý kinh doanh: dựa trên tài năng và năng lực hoạt động của ngành thép để cung cấp sản phẩm có giá tốt hơn và dịch vụ chất lượng hơn.
9. Chiến lược cơ bản: lấy khách hàng làm trung tâm, nâng cao năng lực phục vụ khách hàng và sự hài lòng của khách hàng.
10.Mục tiêu chiến lược: đến năm 2018, doanh thu bán hàng vượt 50 tỷ, trong đó xuất khẩu 1,5 tỷ, tạo mạng lưới bán hàng và dịch vụ vững mạnh trên toàn thế giới.