Văn hóa doanh nghiệp
1.Tầm nhìn: Trở thành các doanh nghiệp thế kỷ có giá trị và có ảnh hưởng nhất.
2.Nhiệm vụ và trách nhiệm xã hội: Cung cấp cho khách hàng giá cả cạnh tranh, dịch vụ mua sắm tích hợp thép đủ điều kiện, để nâng cao khả năng cạnh tranh của thị trường khách hàng.
3.Mục đích: Để đối xử tốt với khách hàng với sự đổi mới dịch vụ; Đối xử tốt với nhân viên bằng đào tạo nhân sự tốt.
4. Khái niệm làm việc: liêm chính, chuyên nghiệp, cống hiến, chăm chỉ.
5.Ý tưởng làm việc: Học tập suốt đời, suy nghĩ tích cực và giải quyết vấn đề. Công việc tập trung và suy nghĩ kịp thời.
6. Tổ chức: Người Shinestar tuân thủ các tiêu chuẩn của công ty, lần đầu tiên thực hành: Bắt đầu từ những điều trên, từ bản thân tôi, từ những điều đơn giản, bắt đầu di chuyển theo cùng một hướng, việc thực hiện chính xác. "của bản thân.
7. Phong cách lãnh đạo: Quan điểm dài hạn, làm gương, việc làm tốt, lãnh đạo tốt và đánh giá đúng.
8.Triết lý kinh doanh: Dựa trên năng lực hoạt động của ngành công nghiệp tài năng và thép để cung cấp sản phẩm giá tốt hơn và dịch vụ chất lượng.
9. Chiến lược cơ bản: Trung tâm khách hàng, cải thiện khả năng dịch vụ khách hàng và sự hài lòng của khách hàng.
10.Mục tiêu chiến lược: Cho đến năm 2018, doanh thu bán hàng vượt quá 50 tỷ, trong đó xuất khẩu 1,5 tỷ, để tạo ra một mạng lưới dịch vụ và bán hàng mạnh mẽ trên toàn thế giới.