Korporativ madaniyat
1.Ko'rish: eng qimmatbaho va eng nufuzli asr korxonalari bo'lish.
2.Missiya va ijtimoiy mas'uliyat: mijozlar bozorining raqobatbardoshligini oshirish uchun mijozlarga raqobatbardosh narxlar, malakali po'latdagi xaridlar uchun xaridlar va xaridlar bo'yicha xaridlar xizmatini taqdim etish.
3.Maqsad: mijozlarga xizmat innovatsiyalari bilan yaxshi munosabatda bo'lish; xodimlarni yaxshi kadrlar tayyorlash bilan munosabatda bo'ling.
4. Ishlash kontseptsiyasi: yaxlitlik, professionallik, bag'ishlanish, mehnatsevarlik.
5.Mehnat g'oyalari: umr bo'yi o'rganish, ijobiy fikrlash va muammolarni hal qilish. Ish yo'nalishi va o'z vaqtida fikrlash.
6. Tashkilot: Shinestar aholisi korporativ standartlarga rioya qilish, birinchi bo'lib, yuqorida, yuqoridan boshdan boshlang, oddiy narsalardan boshlang, to'g'ri bajarilishini, to'g'ri amalga oshirishni boshlang. "O'z-o'zini o'zi innovatsiya qilish.
7. Etakchilik uslubi: uzoq muddatli istiqbol, masalan, yaxshi ish bilan ta'minlash, yaxshi etakchilik va to'g'ri baholash.
8.Biznes falsafasi: narx va sifatli xizmat ko'rsatishni ta'minlash uchun iste'dod va po'lat sanoatining imkoniyatlari asosida.
9. Asosiy strategiya: Xaridor markazlashtirilgan, mijozlarga xizmat ko'rsatish imkoniyatlarini va mijozlar ehtiyojlarini qondirishni yaxshilaydi.
10.Strategik maqsadlar: 2018 yilgacha savdo daromadi 50 milliarddan oshdi, shundan 1,5 milliardni eksport qiladi, ular dunyo bo'ylab kuchli savdo va xizmat ko'rsatish tarmog'ini yaratish.