1 Bu ularni muvaffaqiyatga erishish uchun yordam beradi va ularga qabul qilinishiga erishish uchun ularga ishlashga yordam beradi.
2. Vazifalarni kichikroq bosqichlarga ajrating: murakkab vazifalarni kichikroq, yanada ko'proq boshqariladigan bosqichlarga ajrating. Bu haddan tashqari yumshatilishni, taraqqiyot va yutuq tuyg'usini targ'ib qiladi, natijada vazifani qabul qilishni takomillashtiradi.
3 Bu qo'shimcha materiallar bilan ta'minlash, namoyishlar yoki namunalarni taklif qilish yoki ularni yo'l-yo'riq yoki yordam taklif qiladigan boshqalar bilan bog'lashni o'z ichiga olishi mumkin.
4. Shaxsiy ehtiyojlarga mos keladigan ko'rsatma: shaxslar turli xil o'quv uslublari va qobiliyatlariga ega ekanligini tan oling. O'zingizning ko'rsatmalaringiz va texnik ehtiyojlarini qondirish, bu og'zaki tushuntirishlar, ko'rgazmali qurollar yoki qo'llar bilan qo'l berishni o'z ichiga oladimi yoki qo'llab-quvvatlang.
5 Tengdoshlar bilan hamkorlik qilish, chunki ular qiyinchiliklarga erishib, engib o'tish va engillashtirishgan shaxslari, ularning e'tiqodlarini ko'rib, ishonch va qabul qilishda yordam berishi mumkin.
6. Konstruktiv fikr-mulohazalarni taqdim eting: konstruktiv fikr-mulohazalar va ularning harakatlari va taraqqiyotlari uchun moslashishni taklif eting. Bu qiyinchiliklarni tan olish va takomillashtirish sohalarini ta'kidlash orqali qabulni rag'batlantirish va rag'batlantirishga yordam beradi.
. Bu jismoniy shaxslarga ularning mustaqilligi va maqomiga egalik qilish va qabul qilishlariga egalik qilish va qabul qilishga yordam beradi.
8. Ijobiy va inklyuziv o'quv muhitini rivojlantirish: ijobiy va inklyuziv o'quv muhitini yarating. Bu odamlarni qabul qilish va odamlarni o'sish uchun yangi muammolar va imkoniyatlarni qabul qilishga undaydi.
O'tish vaqti: 1-Dekabrdan 1-dekabr