کارپوریٹ ثقافت
1.وژن: سب سے قیمتی اور سب سے زیادہ بااثر صدی کے کاروباری اداروں کی حیثیت سے۔
2.مشن اور معاشرتی ذمہ داری: صارفین کو مسابقتی قیمتیں فراہم کرنے کے لئے ، اسٹیل انٹیگریٹڈ پروکیورمنٹ سروس ، کسٹمر مارکیٹ کی مسابقت کو بڑھانے کے لئے۔
3.مقصد: خدمت کی جدت کے ساتھ صارفین کے ساتھ اچھا سلوک کرنا ؛ اچھے اہلکاروں کی تربیت کے ساتھ ملازمین کے ساتھ اچھا سلوک کریں۔
4. ورکنگ تصور: سالمیت ، پیشہ ورانہ مہارت ، لگن ، محنت۔
5.ورکنگ آئیڈیاز: زندگی بھر سیکھنا ، مثبت سوچ اور مسئلہ حل کرنا۔ کام پر مرکوز اور بروقت سوچ۔
6. تنظیم: شینسٹار لوگ کارپوریٹ معیارات کی تعمیل کرتے ہیں ، پریکٹس کرنے کے لئے سب سے پہلے: اوپر سے شروع کریں ، خود سے ، آسان چیزوں سے ، اسی سمت ، صحیح نفاذ ، اسی سمت جانا شروع کریں۔ "خود بدعنوانی کا۔
7. قیادت کا انداز: طویل مدتی نقطہ نظر ، ایک مثال ترتیب دینا ، اچھی ملازمت ، اچھی قیادت اور مناسب تشخیص۔
8.کاروباری فلسفہ: بہتر قیمتوں کی مصنوعات اور معیاری خدمات کی فراہمی کے لئے ٹیلنٹ اور اسٹیل انڈسٹری کی کارروائیوں کی گنجائش پر مبنی۔
9. بنیادی حکمت عملی: کسٹمر سینٹرڈ ، کسٹمر سروس کی صلاحیتوں اور صارفین کی اطمینان کو بہتر بنائیں۔
10.اسٹریٹجک مقاصد: 2018 تک ، فروخت کی آمدنی 50 ارب سے تجاوز کر گئی ، جن میں سے 1.5 بلین برآمد ہوتی ہے ، تاکہ دنیا بھر میں ایک مضبوط فروخت اور خدمت کا نیٹ ورک تشکیل دیا جاسکے۔