كارخانا مەدەنىيىتى
1.كۆرۈش: ئەڭ قىممەتلىك ۋە تەسىرى كۈچلۈك دۆلەتكە ئايلىنىش.
2.ۋەزىپە ۋە ئىجتىمائىي مەسئۇلىيەت: رىقابەت باھاسى بىلەن خېرىدارلارنى تەمىنلەش, سالونى بىر ئۇنىۋېرسال پولات-تۆمۈر تەمىنلەش مۇلازىمىتى, خېرىدارلارنىڭ بازار بازىرىنىڭ رىقابەت كۈچىنى ئۆستۈرىدۇ.
3.نىشان: مۇلازىمەتلەرنى يېڭىلىق يېڭىلاش بىلەن ياخشى مۇئامىلە قىلىش; خىزمەتچىلەر ياخشى خادىملارنىڭ مەشىقى بىلەن ياخشى مۇئامىلە قىلىڭ.
4. خىزمەت ئۇقۇش: سەمىمىيەت, كەسىپچى, بېغىشلاش, تىرىشچانلىق.
5.خىزمەت ئويلىرى: ئۆمۈرلۈك ئۆگىنىش, ئىجابىي تەپەككۇر ۋە مەسىلە ھەل قىلىش. خىزمەتكە مەركەزلىك ۋە دەل ۋاقتىدا ئويلىنىش.
6. تەشكىلات: مېترو شىركەت ئۆلچىمىگە ئەمەل قىلىدۇ: مېتروزملار: ئۆزۈمدىن باشتىنچە, ئۆزۈمدىن باشلاپ, ئاددىي ئىشلاردىن باشلاپ, توغرا يولغا قويۇش ئۈچۈن, توغرا يولغا قويۇش كېرەك. «ئۆز ئىچىگە ئالغان يېڭىلىق يارىتىش.
7. رەھبەرلىك ئۇسلۇبى: ئۇزۇن مۇددەتلىك كۆز قاراش, بىر مىسال, ياخشى ئىشقا ئورۇنلىشىش, ياخشى ئىشقا ئورۇنلىشىش, ياخشى خىزمەتچىلەر ۋە مۇۋاپىق باھالاش.
8.سودا پەلسەپىسى: ئىختىساسلىقلار ۋە پولات-تۆمۈر سانائىتىنىڭ مەھسۇلات مىقدارىنى ئاساس قىلىپ, تېخىمۇ ياخشى باھا مەھسۇلاتلىرى ۋە سۈپەت مۇلازىمىتىنى تەمىنلەشكە ئاساسى.
9. ئاساسىي ئىستراتېگىيە: خېرىدارلارنى مەركەزلەپ, خېرىدارلارنىڭ مۇلازىمەت ئىقتىدارى ۋە خېرىدارلارنىڭ رازىمەنلىكى.
10.ئىستراتېگىيىلىك نىشان: 2018-يىلغىچە, سېتىلىش مىقدارى 50 مىليارد, ئومۇمىي ئېكسپورت 50 مىليارد, بولۇپ, دۇنيا مىقياسىدا كۈچلۈك سېتىش ۋە مۇلازىمەت تورى بەرپا قىلدى.