Kurum kültürü
1.Vizyon: En değerli ve en etkili yüzyıl işletmeleri olmak.
2.Misyon ve Sosyal Sorumluluk: Müşteri pazarının rekabet gücünü artırmak için müşterilere rekabetçi fiyatlar, nitelikli çelik entegre tedarik hizmeti sunmak.
3.Amaç: Müşterilere hizmet inovasyonu ile iyi davranmak; Çalışanlara iyi personel eğitimi ile iyi davranın.
4. Çalışma Kavramı: Dürüstlük, profesyonellik, özveri, çalışkan çalışma.
5.Çalışma Fikirleri: Yaşam boyu öğrenme, olumlu düşünme ve problem çözme. Çalışmaya odaklanmış ve zamanında düşünmek.
6. Organizasyon: Shinestar People kurumsal standartlara uyuyor, ilk uygulama: yukarıdakilerden başlayın, kendimden, basit şeylerden, aynı yönde, doğru uygulama. "Kendini beğenme.
7. Liderlik tarzı: Uzun vadeli perspektif, bir örnek belirleme, iyi istihdam, iyi liderlik ve uygun değerlendirme.
8.İş Felsefesi: Daha iyi fiyat ürünleri ve kaliteli hizmet sunmak için yetenek ve çelik endüstrisi operasyonları kapasitesine dayanmaktadır.
9. Temel Strateji: Müşteri merkezli, müşteri hizmetleri yeteneklerini ve müşteri memnuniyetini geliştirin.
10.Stratejik Hedefler: 2018 yılına kadar satış geliri, dünya çapında güçlü bir satış ve hizmet ağı oluşturmak için 1,5 milyar ihracat yapan 50 milyarı aştı.