Kurum Kültürü
1.Vizyon: Yüzyılın en değerli ve en etkili işletmeleri olmak.
2.Misyon ve sosyal sorumluluk: Müşterilere rekabetçi fiyatlar, kaliteli çelik entegre tedarik hizmeti sunmak, müşteri pazarındaki rekabet gücünü artırmak.
3.Amaç: Hizmet yeniliğiyle müşterilere iyi davranmak; İyi personel eğitimi ile çalışanlara iyi davranın.
4. Çalışma konsepti: dürüstlük, profesyonellik, özveri, sıkı çalışma.
5.Çalışma fikirleri: yaşam boyu öğrenme, olumlu düşünme ve problem çözme. İş odaklı ve zamanında düşünen.
6. Organizasyon: Shinestar insanları kurumsal standartlara uyar, ilk uygulayan: yukarıdan başlayarak, kendimden, basit şeylerden başlayın, aynı yönde hareket etmeye başlayın, doğru uygulama. "kendini yenilemenin.
7. Liderlik tarzı: Uzun vadeli bakış açısı, örnek oluşturma, iyi istihdam, iyi liderlik ve doğru değerlendirme.
8.İş felsefesi: daha iyi fiyatlı ürünler ve kaliteli hizmet sunmak için yetenek ve çelik endüstrisi operasyon kapasitesine dayanmaktadır.
9. Temel strateji: müşteri odaklı, müşteri hizmetleri yeteneklerini ve müşteri memnuniyetini geliştirmek.
10.Stratejik hedefler: 2018 yılına kadar dünya çapında güçlü bir satış ve servis ağı oluşturmak için 1,5 milyarı ihracat olmak üzere satış geliri 50 milyarı aştı.