Kultura ng Corporate
1.Pangitain: Upang maging pinakamahalaga at pinaka -maimpluwensyang mga negosyo ng siglo.
2.Mission at Social Responsibility: Upang mabigyan ang mga customer ng mga presyo ng mapagkumpitensya, kwalipikadong Serbisyo ng Pagsasama ng Steel Integrated, upang mapahusay ang pagiging mapagkumpitensya sa merkado ng customer.
3.Layunin: upang gamutin nang maayos ang mga customer sa pagbabago ng serbisyo; Tratuhin nang maayos ang mga empleyado sa mahusay na pagsasanay sa tauhan.
4. Konsepto sa Paggawa: integridad, propesyonalismo, dedikasyon, masipag.
5.Mga ideya sa pagtatrabaho: habang buhay na pag -aaral, positibong pag -iisip at paglutas ng problema. Nakatuon ang trabaho at napapanahong pag -iisip.
6. Organisasyon: Ang mga tao ng Shinestar ay sumunod sa mga pamantayan sa korporasyon, ang una upang magsanay: magsimula mula sa itaas, mula sa aking sarili, mula sa mga simpleng bagay, ay nagsisimulang lumipat sa parehong direksyon, ang tamang pagpapatupad. "ng pag-iintindi sa sarili.
7. Estilo ng Pamumuno: Pangmatagalang pananaw, pagtatakda ng isang halimbawa, mahusay na trabaho, mabuting pamumuno at wastong pagsusuri.
8.Pilosopiya ng Negosyo: Batay sa kapasidad ng operasyon ng industriya ng talento at bakal upang magbigay ng mas mahusay na mga produkto ng presyo at serbisyo sa kalidad.
9. Pangunahing diskarte: nakasentro sa customer, pagbutihin ang mga kakayahan sa serbisyo ng customer at kasiyahan ng customer.
10.Mga Strategic na Layunin: Hanggang sa 2018, ang kita ng mga benta ay lumampas sa 50 bilyon, kung saan nag -export ng 1.5 bilyon, upang lumikha ng isang malakas na benta at network ng serbisyo sa buong mundo.