วัฒนธรรมองค์กร
1.วิสัยทัศน์: เพื่อเป็นวิสาหกิจที่มีค่าและมีอิทธิพลมากที่สุด
2.ภารกิจและความรับผิดชอบต่อสังคม: เพื่อให้ลูกค้ามีราคาที่แข่งขันได้บริการจัดซื้อจัดจ้างแบบบูรณาการเหล็กที่ผ่านการรับรองเพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดลูกค้า
3.จุดมุ่งหมาย: เพื่อปฏิบัติต่อลูกค้าได้ดีกับนวัตกรรมบริการ ปฏิบัติต่อพนักงานได้ดีกับการฝึกอบรมบุคลากรที่ดี
4. แนวคิดการทำงาน: ความซื่อสัตย์, ความเป็นมืออาชีพ, การอุทิศ, ทำงานหนัก
5.แนวคิดการทำงาน: การเรียนรู้ตลอดชีวิตการคิดเชิงบวกและการแก้ปัญหา การทำงานมุ่งเน้นและการคิดในเวลาที่เหมาะสม
6. องค์กร: คนชินสตาร์ปฏิบัติตามมาตรฐานขององค์กรเป็นคนแรกที่ฝึกฝน: เริ่มต้นจากข้างต้นจากตัวฉันเองจากสิ่งที่เรียบง่ายเริ่มย้ายไปในทิศทางเดียวกันการใช้งานที่ถูกต้อง "จากนวัตกรรมของตนเอง
7. รูปแบบความเป็นผู้นำ: มุมมองระยะยาวการตั้งตัวอย่างการจ้างงานที่ดีความเป็นผู้นำที่ดีและการประเมินที่เหมาะสม
8.ปรัชญาธุรกิจ: ขึ้นอยู่กับความสามารถในการดำเนินงานของอุตสาหกรรมความสามารถและเหล็กกล้าเพื่อให้บริการผลิตภัณฑ์ราคาและบริการที่มีคุณภาพดีขึ้น
9. กลยุทธ์พื้นฐาน: ลูกค้าเป็นศูนย์กลางปรับปรุงความสามารถในการบริการลูกค้าและความพึงพอใจของลูกค้า
10.วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์: จนถึงปี 2561 รายได้จากการขายเกินกว่า 50 พันล้านซึ่งส่งออก 1.5 พันล้านเพื่อสร้างเครือข่ายการขายและบริการที่แข็งแกร่งทั่วโลก