วัฒนธรรมองค์กร
1.วิสัยทัศน์: เพื่อเป็นองค์กรแห่งศตวรรษที่มีคุณค่าและมีอิทธิพลมากที่สุด
2.ภารกิจและความรับผิดชอบต่อสังคม: เพื่อให้ลูกค้าได้รับราคาที่แข่งขันได้ บริการจัดหาเหล็กแบบครบวงจรที่มีคุณสมบัติเหมาะสม เพื่อเพิ่มความสามารถในการแข่งขันในตลาดของลูกค้า
3.จุดมุ่งหมาย: ปฏิบัติต่อลูกค้าอย่างดีด้วยนวัตกรรมการบริการ ปฏิบัติต่อพนักงานอย่างดีด้วยการฝึกอบรมบุคลากรที่ดี
4. แนวคิดการทำงาน: ความซื่อสัตย์ ความเป็นมืออาชีพ การอุทิศตน การทำงานหนัก
5.แนวคิดในการทำงาน: การเรียนรู้ตลอดชีวิต การคิดเชิงบวก และการแก้ปัญหา มีสมาธิในการทำงานและคิดอย่างทันท่วงที
6. องค์กร: คน Shinestar ปฏิบัติตามมาตรฐานองค์กร คนแรกที่ปฏิบัติ: เริ่มจากข้างต้น จากตัวเอง จากสิ่งง่าย ๆ เริ่มก้าวไปในทิศทางเดียวกัน การปฏิบัติที่ถูกต้อง “ของนวัตกรรมตนเอง
7. รูปแบบความเป็นผู้นำ: มุมมองระยะยาว การเป็นตัวอย่าง การจ้างงานที่ดี ความเป็นผู้นำที่ดี และการประเมินผลที่เหมาะสม
8.ปรัชญาการดำเนินธุรกิจ: ขึ้นอยู่กับความสามารถและความสามารถในการดำเนินงานของอุตสาหกรรมเหล็กเพื่อจัดหาผลิตภัณฑ์ที่มีราคาดีกว่าและบริการที่มีคุณภาพ
9. กลยุทธ์พื้นฐาน: ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ปรับปรุงความสามารถในการบริการลูกค้าและความพึงพอใจของลูกค้า
10.วัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์: จนถึงปี 2561 รายได้จากการขายเกิน 5 หมื่นล้าน ซึ่งส่งออก 1.5 พันล้าน เพื่อสร้างเครือข่ายการขายและบริการที่แข็งแกร่งทั่วโลก