Kulturë korporative
1.Vizioni: Për tu bërë ndërmarrjet më të vlefshme dhe më me ndikim të shekullit.
2.Misioni dhe përgjegjësia sociale: Të sigurojë klientët me çmime konkurruese, shërbim të kualifikuar të integruar të prokurimit, për të rritur konkurrencën e tregut të klientëve.
3.Qëllimi: të trajtojë mirë klientët me inovacionin e shërbimit; Trajtoni mirë punonjësit me trajnime të mira të personelit.
4. Koncepti i punës: Integriteti, profesionalizmi, përkushtimi, puna e vështirë.
5.Idetë e punës: Mësimi i përjetshëm, mendimi pozitiv dhe zgjidhja e problemeve. Puna e përqendruar dhe mendimi në kohë.
6. Organizimi: Njerëzit Shinestar përputhen me standardet e korporatave, e para që praktikon: Filloni nga sa më sipër, nga unë, nga gjëra të thjeshta, fillojnë të lëvizin në të njëjtin drejtim, zbatimin e saktë. "e vetë-inovacionit.
7. Stili i lidershipit: Perspektiva afatgjatë, duke dhënë një shembull, punësim të mirë, udhëheqje të mirë dhe vlerësim të duhur.
8.Filozofia e biznesit: Bazuar në aftësinë e operacioneve të industrisë së talenteve dhe çelikut për të siguruar produkte me çmime më të mira dhe shërbim cilësor.
9. Strategjia Themelore: Qendra e klientit, përmirësoni aftësitë e shërbimit të klientit dhe kënaqësinë e klientit.
10.Objektivat Strategjike: Deri në vitin 2018, të ardhurat nga shitjet tejkaluan 50 miliardë, nga të cilat eksporton 1.5 miliardë, për të krijuar një rrjet të fortë të shitjeve dhe shërbimeve në të gjithë botën.