Suuxdinta ayaa qaadan kartaa qaabab badan oo kala duwan, iyo isbadal shaqsiyadeed waxay ku kala duwanaan karaan si weyn ugu dhexmaraan farsamooyinka iyo cimriga dheer. Waxay u muuqdaan inay noqdaan qaab dhismeedka ku meel gaarka ah in shirkadaha ay si dhakhso leh u dhisaan ujeedo gaar ah. Nasiib darrose, xaqiiqadan macnaheedu waa in inta badan la dhiso iyada oo aan laga helin qorsheyn iyo daryeel ku filan, gelinta shaqsiyaadka ka shaqeeya iyaga iyo kuwa jooga halis weyn oo dhaawac ah.
Markii la burburiyo burburka, labadaba shaqaalaha iyo kuwa martida loo yahay ayaa si xun u dhaawacmi kara. Waa kuwan qaar ka mid ah sababaha ugu badan ee sababaha isbadalka burburka:
1. Qiyaasta si xun loo dhisay
2. Suuxdin lagu dhisay hoosaad ama qaybo ciladaysan ama qalab
3. Xirmooyinka culeyska badan
4. Dayactir oo liita ama aan jirin
5. Gawaarida ama qalabka isku-darka leh ee ku saabsan xirmooyinka taageerada is-dhexgalka
6. U-habeyn ku saabsan is-dhexgalka iyadoo la adeegsanayo qawaaniinta
Waqtiga Post: Jan-05-2024