Korporativna kultura
1.Vizija: postati najdragocenejša in najvplivnejša podjetja za stoletje.
2.Poslanstvo in družbena odgovornost: Da bi strankam zagotovili konkurenčne cene, kvalificirano jekleno integrirano storitev javnih naročil, za izboljšanje konkurenčnosti na trgu kupcev.
3.Cilj: Stranke dobro ravnati s storitvami; Dobro ravnajte z zaposlenimi z dobrim usposabljanjem osebja.
4. Delovni koncept: integriteta, strokovnost, predanost, trdo delo.
5.Delovne ideje: vseživljenjsko učenje, pozitivno razmišljanje in reševanje problemov. Delo usmerjeno in pravočasno razmišljanje.
6. Organizacija: Šibniki ljudje upoštevajo korporativne standarde, prvi, ki je prakticiral: Začnite od zgoraj navedenega, od sebe, iz preprostih stvari, se začnejo premikati v isto smer, pravilno izvedbo. "Samopogodnega.
7. Slog vodenja: dolgoročna perspektiva, zgled, dobro zaposlitev, dobro vodstvo in pravilno ocenjevanje.
8.Poslovna filozofija: Na podlagi zmogljivosti talentov in jekla v industriji zagotavljajo boljše cenovne izdelke in kakovostne storitve.
9. Osnovna strategija: osredotočena na stranke, izboljšati zmogljivosti za stranke in zadovoljstvo strank.
10.Strateški cilji: Do leta 2018 so prihodki od prodaje presegli 50 milijard, od tega 1,5 milijarde, da bi ustvarili močno prodajno in servisno omrežje po vsem svetu.