Корпоративная культура
1.Видение: стать самым ценным и наиболее влиятельным вековым предприятиями.
2.Миссия и социальная ответственность: предоставить клиентам конкурентоспособные цены, квалифицированные интегрированные стальные услуги закупок, для повышения конкурентоспособности рынка клиентов.
3.Цель: хорошо относиться к клиентам с инновациями в обслуживании; Хорошо относитесь к сотрудникам хорошим обучением персонала.
4. Рабочая концепция: честность, профессионализм, преданность делу, трудолюбие.
5.Рабочие идеи: обучение на протяжении всей жизни, позитивное мышление и решение проблем. Работа сфокусирована и своевременно мышление.
6. Организация: Shinestar люди соблюдают корпоративные стандарты, первые, кто практикует: начните с вышесказанного, от меня, от простых вещей, начните двигаться в том же направлении, правильную реализацию. "Самоинновации.
7. Стиль лидерства: долгосрочная перспектива, подача примера, хорошую занятость, хорошее лидерство и надлежащая оценка.
8.Философия бизнеса. Основываясь на мощности операционной деятельности талантов и сталелитейной промышленности, чтобы обеспечить лучшую цену продуктов и качественные услуги.
9. Основная стратегия: ориентирован на клиента, улучшить возможности обслуживания клиентов и удовлетворенность клиентов.
10Стратегические цели: до 2018 года выручка от продаж превышала 50 миллиардов, из которых экспортирует 1,5 миллиарда, чтобы создать сильную сеть продаж и обслуживания по всему миру.