Корпоративная культура
1.Видение: стать самым ценным и влиятельным предприятием века.
2.Миссия и социальная ответственность: предоставлять клиентам конкурентоспособные цены, квалифицированную комплексную службу закупок стали, повышать конкурентоспособность клиентов на рынке.
3.Цель: хорошо относиться к клиентам с помощью инновационных услуг; хорошо относитесь к сотрудникам, проводя хорошую подготовку персонала.
4. Концепция работы: честность, профессионализм, преданность делу, трудолюбие.
5.Рабочие идеи: непрерывное обучение, позитивное мышление и решение проблем. Работа сосредоточена и своевременное мышление.
6. Организация: Люди Shinestar соблюдают корпоративные стандарты, первыми практикуют: начинают с вышеперечисленного, с себя, с простых вещей, начинают двигаться в одном направлении, правильной реализации. "самоинноваций.
7. Стиль лидерства: долгосрочная перспектива, подача примера, хорошее трудоустройство, хорошее руководство и правильная оценка.
8.Философия бизнеса: основана на таланте и возможностях сталелитейной промышленности для обеспечения более выгодных цен на продукцию и качественного обслуживания.
9. Основная стратегия: ориентация на клиента, улучшение возможностей обслуживания клиентов и удовлетворенность клиентов.
10.Стратегические цели: до 2018 года выручка от продаж превысит 50 миллиардов, из которых 1,5 миллиарда экспортируется, чтобы создать сильную сеть продаж и обслуживания по всему миру.