Cultura Corporativa
1.Visão: tornar-se as empresas do século mais valiosas e influentes.
2.Missão e responsabilidade social: oferecer aos clientes preços competitivos, serviço qualificado de aquisição integrada de aço, para aumentar a competitividade do mercado do cliente.
3.Objetivo: tratar bem os clientes com inovação em serviços; tratar bem os funcionários com um bom treinamento de pessoal.
4. Conceito de trabalho: integridade, profissionalismo, dedicação, trabalho duro.
5.Ideias de trabalho: aprendizagem ao longo da vida, pensamento positivo e resolução de problemas. Trabalho focado e pensamento oportuno.
6. Organização: O pessoal da Shinestar cumpre os padrões corporativos, os primeiros a praticar: começar do acima, de mim mesmo, das coisas simples, começar a caminhar na mesma direção, a implementação correta. "da auto-inovação.
7. Estilo de liderança: perspectiva de longo prazo, exemplo, bom emprego, boa liderança e avaliação adequada.
8.Filosofia empresarial: baseada no talento e na capacidade operacional da indústria siderúrgica para fornecer produtos com melhores preços e serviços de qualidade.
9. Estratégia básica: centrada no cliente, melhora a capacidade de atendimento ao cliente e a satisfação do cliente.
10.Objectivos estratégicos: até 2018, a receita de vendas ultrapassou os 50 mil milhões, dos quais exporta 1,5 mil milhões, para criar uma forte rede de vendas e serviços em todo o mundo.