1. Stabilność i integralność strukturalna: Ruszne rusztowanie powinno mieć solidną i stabilną strukturę do obsługi pracowników i materiałów. Powinien być w stanie wytrzymać wagę i zapewnić bezpieczną platformę do pracy na wysokościach. Używanie niespełniających norm lub niestabilnych rusztowań może prowadzić do upadków, wypadków i obrażeń.
2. Pojemność obciążenia: Rusztowanie należy wybrać na podstawie przewidywanego obciążenia, które będzie nosi. Różne systemy rusztowania mają różne zdolności masy ciała. Przeciążenie rusztowania może prowadzić do awarii strukturalnej i upadku, zagrażających pracownikom.
3. Dostęp i mobilność: Wybrany system rusztowań powinien zapewnić łatwy i bezpieczny dostęp do różnych obszarów pracy. Powinien być zaprojektowany tak, aby skutecznie pomieścić pracowników, materiały i narzędzia. Ponadto powinien pozwolić na łatwy ruch i regulacje w miarę postępu pracy.
4. Kompatybilność ze środowiskiem pracy: odpowiedni system rusztowania powinien być odpowiedni dla określonego środowiska pracy i warunków. Należy wziąć pod uwagę takie czynniki, jak teren, warunki pogodowe i obecność zagrożeń elektrycznych lub innych. Wybór rusztowania, które jest zgodne ze środowiskiem pracy, zmniejsza ryzyko wypadków i zapewnia bezpieczeństwo pracownikom.
5. Zgodność z przepisami i standardami: Ważne jest, aby wybrać rusztowanie, które spełnia odpowiednie przepisy bezpieczeństwa i standardy. Zapewnia to, że rusztowanie jest zaprojektowane, wyprodukowane i zainstalowane zgodnie z ustalonymi wytycznymi bezpieczeństwa. Przestrzeganie tych standardów zapewnia ochronę pracowników i pomaga uniknąć zobowiązań prawnych.
Czas po: 15-2024