Bedriftskultur
1.Visjon: Å bli de mest verdifulle og mest innflytelsesrike århundre bedrifter.
2.Oppdrag og samfunnsansvar: Å gi kundene konkurransedyktige priser, kvalifisert stålintegrerte anskaffelsestjeneste, for å styrke kundemarkedets konkurranseevne.
3.Mål: Å behandle kundene godt med serviceinnovasjon; Behandle ansatte godt med god personellopplæring.
4. Arbeidskonsept: Integritet, profesjonalitet, dedikasjon, hardt arbeid.
5.Arbeidende ideer: Livslang læring, positiv tenking og problemløsning. Arbeidsfokusert og rettidig tenking.
6. Organisasjon: Shinestar -folk overholder bedriftsstandarder, den første til å praktisere: Start fra ovenstående, fra meg selv, fra enkle ting, begynner å bevege seg i samme retning, riktig implementering. "Av selvinnovasjonen.
7. Lederstil: Langsiktig perspektiv, å sette et eksempel, god sysselsetting, god ledelse og riktig evaluering.
8.Forretningsfilosofi: Basert på talent- og stålindustriens driftskapasitet for å tilby bedre prisprodukter og kvalitetstjeneste.
9. Grunnleggende strategi: Kundesentrert, forbedre kundeservicemulighetene og kundetilfredsheten.
10.Strategiske mål: Inntil 2018 oversteg salgsinntektene 50 milliarder, hvorav eksporterer 1,5 milliarder dollar, for å skape et sterkt salgs- og servicenettverk over hele verden.