Bedrijfscultuur
1.Visie: om de meest waardevolle en meest invloedrijke eeuw ondernemingen te worden.
2.Missie en sociale verantwoordelijkheid: klanten concurrerende prijzen, gekwalificeerde staal geïntegreerde inkoopservice bieden, om het concurrentievermogen van de klantmarkt te verbeteren.
3.Doel: klanten goed behandelen met service -innovatie; Behandel werknemers goed met goede personeelstraining.
4. Werkconcept: integriteit, professionaliteit, toewijding, harde werk.
5.Werkideeën: levenslang leren, positief denken en probleemoplossing. Werk gefocust en tijdig denken.
6. Organisatie: Shinestar -mensen voldoen aan bedrijfsnormen, de eerste die oefenen: begin vanaf het bovenstaande, van mijzelf, van eenvoudige dingen, beginnen in dezelfde richting te bewegen, de juiste implementatie. "Van de zelfinnovatie.
7. Leiderschapsstijl: langetermijnperspectief, een voorbeeld stellen, goed werk, goed leiderschap en een goede evaluatie.
8.Bedrijfsfilosofie: gebaseerd op de bedrijfscapaciteit van talent en de staalindustrie om betere prijsproducten en kwaliteitsservice te bieden.
9. Basisstrategie: klantgericht, verbetering van de klantenservice en klanttevredenheid.
10.Strategische doelstellingen: tot 2018 bedroeg de omzet van de verkoop 50 miljard, waarvan 1,5 miljard exporteert, om wereldwijd een sterk verkoop- en servicetwerk te creëren.