Budaya Korporat
1.Visi: untuk menjadi perusahaan abad yang paling berharga dan paling berpengaruh.
2.Misi dan tanggungjawab sosial: untuk menyediakan pelanggan dengan harga yang kompetitif, perkhidmatan perolehan bersepadu keluli yang berkelayakan, untuk meningkatkan daya saing pasaran pelanggan.
3.Matlamat: untuk melayan pelanggan dengan baik dengan inovasi perkhidmatan; melayan pekerja dengan baik dengan latihan kakitangan yang baik.
4. Konsep kerja: integriti, profesionalisme, dedikasi, kerja keras.
5.Idea kerja: pembelajaran sepanjang hayat, pemikiran positif dan penyelesaian masalah. Kerja fokus dan pemikiran tepat pada masanya.
6. Organisasi: Shinestar orang mematuhi piawaian korporat, yang pertama untuk berlatih: bermula dari atas, dari diri saya sendiri, dari perkara mudah, mula bergerak ke arah yang sama, pelaksanaan yang betul. "daripada inovasi diri.
7. Gaya kepimpinan: perspektif jangka panjang, menunjukkan contoh, pekerjaan yang baik, kepimpinan yang baik dan penilaian yang betul.
8.Falsafah perniagaan: berdasarkan bakat dan kapasiti operasi industri keluli untuk menyediakan produk harga yang lebih baik dan perkhidmatan berkualiti.
9. Strategi asas: berpusatkan pelanggan, meningkatkan keupayaan perkhidmatan pelanggan dan kepuasan pelanggan.
10.Objektif strategik: sehingga 2018, hasil jualan melebihi 50 bilion, yang mengeksport 1.5 bilion, untuk mewujudkan rangkaian jualan dan perkhidmatan yang kukuh di seluruh dunia.