Budaya korporat
1.Visi: Untuk menjadi perusahaan abad yang paling berharga dan paling berpengaruh.
2.Misi dan Tanggungjawab Sosial: Untuk menyediakan pelanggan dengan harga yang kompetitif, perkhidmatan perolehan bersepadu keluli yang berkelayakan, untuk meningkatkan daya saing pasaran pelanggan.
3.Matlamat: untuk merawat pelanggan dengan baik dengan inovasi perkhidmatan; Rawat pekerja dengan baik dengan latihan kakitangan yang baik.
4. Konsep Kerja: Integriti, profesionalisme, dedikasi, kerja keras.
5.Idea Kerja: Pembelajaran sepanjang hayat, pemikiran positif dan penyelesaian masalah. Kerja fokus dan berfikir tepat pada masanya.
6. Organisasi: Orang Shinestar mematuhi piawaian korporat, yang pertama untuk mengamalkan: bermula dari atas, dari diri saya, dari perkara -perkara yang mudah, mula bergerak ke arah yang sama, pelaksanaan yang betul. "Daripada inovasi diri.
7. Gaya Kepimpinan: Perspektif jangka panjang, menetapkan contoh, pekerjaan yang baik, kepimpinan yang baik dan penilaian yang tepat.
8.Falsafah Perniagaan: Berdasarkan keupayaan operasi industri bakat dan keluli untuk menyediakan produk harga dan perkhidmatan yang lebih baik.
9. Strategi Asas: Pelanggan berpusat, meningkatkan keupayaan perkhidmatan pelanggan dan kepuasan pelanggan.
10.Objektif Strategik: Sehingga 2018, hasil jualan melebihi 50 bilion, di mana mengeksport 1.5 bilion, untuk mewujudkan rangkaian jualan dan perkhidmatan yang kukuh di seluruh dunia.