Корпоративна култура
1.Визија: Да станете највредните и највлијателните вековни претпријатија.
2.Мисија и општествена одговорност: Да им се обезбеди на клиентите конкурентни цени, квалификувана услуга за набавки за интегрирана челик, за подобрување на конкурентноста на пазарот на клиенти.
3.Цел: добро да се однесуваме кон клиентите со иновациите на услугите; Однесувајте се кон вработените добро со добра обука за персонал.
4. Работен концепт: интегритет, професионализам, посветеност, напорна работа.
5.Работни идеи: Доживотно учење, позитивно размислување и решавање на проблеми. Работа фокусирана и навремено размислување.
6. Организација: Шинестар луѓето се во согласност со корпоративните стандарди, првиот што вежба: Започнете од горенаведеното, од себе, од едноставни работи, започнете да се движите во иста насока, правилна имплементација. „на само-иновацијата.
7. Стил на лидерство: долгорочна перспектива, давање пример, добро вработување, добро лидерство и правилна проценка.
8.Бизнис филозофија: Врз основа на капацитетот за операции на таленти и челик во индустријата за да се обезбедат подобри цени на производи и квалитетна услуга.
9. Основна стратегија: Центар во центарот на клиентите, подобрување на можностите за услуги на клиентите и задоволството на клиентите.
10.Стратешки цели: До 2018 година, приходите од продажба надминаа 50 милијарди, од кои извезуваат 1,5 милијарди, за да создадат силна мрежа за продажба и услуги ширум светот.