Korporacinė kultūra
1.Vizija: tapti vertingiausiomis ir įtakingiausiomis šimtmečio įmonėmis.
2.Misija ir socialinė atsakomybė: suteikti klientams konkurencingas kainas, kvalifikuotą plieno integruotų viešųjų pirkimų paslaugą, siekiant padidinti klientų rinkos konkurencingumą.
3.Tikslas: gerai elgtis su klientais naudodamiesi paslaugų naujovėmis; Gerai gydykite darbuotojus, mokydamiesi gerų darbuotojų.
4. Darbinė koncepcija: vientisumas, profesionalumas, atsidavimas, sunkus darbas.
5.Darbo idėjos: mokymasis visą gyvenimą, teigiamas mąstymas ir problemų sprendimas. Darbas sutelktas ir laiku mąsto.
6. Organizacija: „Shinestar“ žmonės laikosi įmonių standartų, pirmieji praktikuojantys: Pradėkite nuo aukščiau pateiktų dalykų, nuo paprastų dalykų, pradėkite judėti ta pačia kryptimi, teisingai įgyvendinti. „Savarankiško įsitvirtinimo.
7. Lyderystės stilius: ilgalaikė perspektyva, pavyzdys, geras užimtumas, geras vadovavimas ir tinkamas įvertinimas.
8.Verslo filosofija: Remiantis talentų ir plieno pramonės veiklos galimybėmis teikti geresnes kainos produktus ir kokybės paslaugas.
9. Pagrindinė strategija: orientuota į klientą, pagerinkite klientų aptarnavimo galimybes ir klientų pasitenkinimą.
10.Strateginiai tikslai: Iki 2018 m. Pardavimų pajamos viršijo 50 milijardų, iš kurių eksportuoja 1,5 milijardo, kad būtų sukurtas stiprus pardavimo ir paslaugų tinklas visame pasaulyje.