1. Pateikite aiškius lūkesčius ir rekomendacijas: aiškiai praneškite tai, ko tikimasi iš asmens ar grupės, ir pateikite patarimus, kaip patenkinti tuos lūkesčius. Tai padeda jiems padėti sėkmei ir leidžia jiems siekti priėmimo.
2. Sulaužykite užduotis į mažesnius veiksmus: Suskirstykite sudėtingas užduotis į mažesnius, labiau valdomus veiksmus. Tai padeda sušvelninti užvalkalą ir skatina pažangos ir pasiekimų jausmą, galiausiai padidindamas užduotį.
3. Pateikite palaikymą ir išteklius: siūlykite asmenims palaikymą ir būtinus išteklius, kai jie naršo užduotį ar iššūkius, su kuriais susiduria. Tai gali apimti papildomos medžiagos teikimą, demonstracijų ar pavyzdžių siūlymą arba sujungimą su kitais, kurie gali pasiūlyti patarimų ar pagalbos.
4. Suderinkite instrukcijas individualiems poreikiams: pripažinkite, kad asmenys turi įvairius mokymosi stilius ir sugebėjimus. Pritaikykite savo nurodymus ir palaikymą, kad patenkintumėte jų specifinius poreikius, nesvarbu, ar tai būtų žodinių paaiškinimų, vaizdinių priemonių ar praktinių demonstracijų teikimas.
5. Skatinkite bendradarbiavimą ir bendraamžių palaikymą: skatinkite bendradarbiavimo aplinką, kurioje asmenys galėtų palaikyti ir mokytis vieni iš kitų. Bendradarbiavimo skatinimas gali padėti ugdyti pasitikėjimą savimi ir priėmimą, nes asmenys mato savo bendraamžius sėkmingai ir įveikdami iššūkius.
6. Pateikite konstruktyvius atsiliepimus: pasiūlykite konstruktyvius atsiliepimus ir pagirkite asmenis už jų pastangas ir pažangą. Tai padeda motyvuoti ir skatinti priėmimą pabrėžiant augimo ir tobulėjimo sritis, pripažįstant jų sunkų darbą.
7. Palaipsniui sumažinkite palaikymą: Kai asmenims tampa patogiau ir pasitikėdami užduotimi ar iššūkiais, palaipsniui sumažinkite teikiamos paramos lygį. Tai leidžia asmenims prisiimti atsakomybę už savo mokymąsi ir skatina nepriklausomybę ir priėmimą.
8. Skatinkite teigiamą ir įtraukiančią mokymosi aplinką: sukurkite teigiamą ir įtraukiančią mokymosi aplinką, kurioje žmonės jaučiasi saugiai rizikuodami rizikuoti ir daryti klaidas. Tai padeda sukurti priėmimo jausmą ir skatina asmenis priimti naujus iššūkius ir augimo galimybes.
Pašto laikas: 2012 m. Gruodžio 26 d