1. Befënnt d'Erwaardungen a Leedung: kloer kommunizéiere wat erwaart vun der Persoun oder engem Grupp a Leedung a Leedung gëtt op wéi och déi Erwaardungen ze treffen. Dëst hëlleft hinnen op fir Erfolleg an erlaabt se ze schaffen fir eng erreeche Akzeptanz anzebannen.
2. Pausen Aufgaben a méi kleng Schrëtt: Komplex Aufgaben a méi kleng ze leeën, méi managen. Dëst hëlleft ze léisen iwwerwältegt iwwerwältegt a förderen e Gefill vu Fortschrëtter an Erreeche, schlussendlech eng Erhéijung vun der Aufgab op der Hand.
3. Gitt Ënnerstëtzung a Ressourcen: Offere vun der Ressourcen zu Individuen wéi se de Goal oder Erausfuerderunge navigéieren wéi se berechnen dass se d'Aufgabe navigéiert hunn. Dëst kann zousätzlech Materialien enthalen, bidden Demonstratiounen oder Beispiller, oder mat aneren ze verbannen, déi d'Ausbezuelung oder Hëllef ubidden.
4. Schneiderinstruktioun zu individuell Bedierfnesser: Erkennen datt Eenzelen d'Léierstiler a Fäegkeeten hunn. Entsprécht Ärer Instruktioun an Ënnerstëtzung fir hir spezifesch Bedierfnesser ze treffen, egal ob dat betrefgewéinlech Erklärungen, visuell Hëllef oder praktesch Aider.
5. Encouragéieren Zesummenaarbecht a Peer Support: Footer e kollaborativ Ëmfeld wou Eenzelnen kann ënnerstëtzen a léiere vuneneen. D'Preparatioun vun de Päck Eklaratioun kënne et hëllefen Politik an Asetzen ze bauen, wéi eenzelne sech hir Henser an iwwerfléien an ugewisen Aktuell ze iwwernéieren.
6. Gitt konstruktiv Feedback: Bitt konstruktiv Feedback a lueft Individuen fir hir Efforten a Fortschrëtter. Dëst hëlleft fir Akzeptanz ze motivéieren an encouragéieren iwwer d'Highlight Beräicher vu Wuesstem an der Verbesserung ze beliewen wärend hir haart Aarbecht unerkennen.
7. Luesuell reduzéieren d'Ënnerstëtzung: Als Eenzelen méi komfortabel an zouversiichtlech mat der Aufgab oder den Erausfuerderung ze ginn, lues a lues ze reduzéieren. Disou gëtt d'Indalousleéierung vun hirem Léieren a Branden an Akkong anzeechnung.
8. Matesterock e positiven an nach engzent Léiermäerk Ëmwelt: Erstellt eng een eng positiv an etabléiert Ëmfeld wou se e Risike méi oppene brauchen a Feeler ze maachen. E geet e Grond fir d'Akzeptitéit ze bufen an d'Perséinlechkeet nei Erausfuerderunge fir eng Emhuelen déi sech nei Erausfuerderunge fir den Wiemken eppes fir de Wuesstem zouzefommen.
Postzäit: Dezember 26-2023