Корпоративдик маданият
1.Көрүнүш: эң баалуу жана таасирдүү кылымдуу кылымдуу ишканалар болуу.
2.Миссия жана социалдык жоопкерчилик: Кардарларга атаандаштыкка баа берүү, квалификациялуу болотко интеграцияланган Сатып алуу кызматы, кардарлардын рыноктук атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу.
3.Максаты: Кардарларга кызмат көрсөтүү менен жакшы мамиле жасоо; Кызматкерлерге жакшы кадрларды даярдоо менен жакшы мамиле кылыңыз.
4. Иштөө түшүнүгү: бүтүндүгү, кесипкөйлүк, арналуу, эмгекчил.
5.Жумуш идеялары: өмүр бою үйрөнүү, позитивдүү ой жүгүртүү жана көйгөйлөрдү чечүү. Жумушка багытталган жана өз убагында ойлонуу.
6. Уюм: Шестерта адамдар корпоративдик стандарттарга ылайык, биринчилерден болуп иш жүзүндө колдонулат: жогорудагыдай эле, өзүмдөн баштап, жөнөкөй нерселерден башталып, ошол эле багытта кыймылдай баштаңыз. "өз алдынча инновация.
7. Лидерлик стили: Узак мөөнөттүү келечек, мисалы, жакшы иш жана жакшы лидерлик жана туура баалоо.
8.Бизнес философия: Талант жана темир өнөр жайынын иш-аракеттеринин мүмкүнчүлүктөрүнө жараша баалар өнүмдөрүн жана сапаттуу кызмат көрсөтүү мүмкүнчүлүгүнө негизделген.
9. Негизги стратегия: Кардар борборлоштурулган, кардарларды тейлөө мүмкүнчүлүктөрүн жана кардарлардын канааттануусун жогорулатуу.
10.Стратегиялык максаттар: 2018-жылга чейин сатуу кирешеси 50 миллиарддан ашты, алардын натыйжасында 1,5 млрд., 1,5 млрд.