Корпоративдик маданият

Корпоративдик маданият

1.Көрүнүш: эң баалуу жана таасирдүү кылымдуу кылымдуу ишканалар болуу.

2.Миссия жана социалдык жоопкерчилик: Кардарларга атаандаштыкка баа берүү, квалификациялуу болотко интеграцияланган Сатып алуу кызматы, кардарлардын рыноктук атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу.
3.Максаты: Кардарларга кызмат көрсөтүү менен жакшы мамиле жасоо; Кызматкерлерге жакшы кадрларды даярдоо менен жакшы мамиле кылыңыз.
4. Иштөө түшүнүгү: бүтүндүгү, кесипкөйлүк, арналуу, эмгекчил.
5.Жумуш идеялары: өмүр бою үйрөнүү, позитивдүү ой жүгүртүү жана көйгөйлөрдү чечүү. Жумушка багытталган жана өз убагында ойлонуу.
2
6. Уюм: Шестерта адамдар корпоративдик стандарттарга ылайык, биринчилерден болуп иш жүзүндө колдонулат: жогорудагыдай эле, өзүмдөн баштап, жөнөкөй нерселерден башталып, ошол эле багытта кыймылдай баштаңыз. "өз алдынча инновация.

7. Лидерлик стили: Узак мөөнөттүү келечек, мисалы, жакшы иш жана жакшы лидерлик жана туура баалоо.
8.Бизнес философия: Талант жана темир өнөр жайынын иш-аракеттеринин мүмкүнчүлүктөрүнө жараша баалар өнүмдөрүн жана сапаттуу кызмат көрсөтүү мүмкүнчүлүгүнө негизделген.
9. Негизги стратегия: Кардар борборлоштурулган, кардарларды тейлөө мүмкүнчүлүктөрүн жана кардарлардын канааттануусун жогорулатуу.
10.Стратегиялык максаттар: 2018-жылга чейин сатуу кирешеси 50 миллиарддан ашты, алардын натыйжасында 1,5 млрд., 1,5 млрд.

Биз кукилерди жакшыраак карап чыгуу тажрыйбасын сунуштайбыз, сайттын трафигин талдап, мазмунду жекечелештирүү. Бул сайтты колдонуу менен сиз кукилерди колдонууга макулсуз.

Кабыл алуу