Çanda Pargîdanî
1.Vîzyon: bibin pargîdaniyên sedsala herî bi nirx û bi bandor.
2.Mîsyon û berpirsiyariya civakî: peydakirina xerîdar bi bihayên reqabetê, karûbarê kirîna yekbûyî ya pola ya jêhatî, ji bo zêdekirina pêşbaziya bazara xerîdar.
3.Armanc: bi nûjeniya karûbarê baş bi xerîdaran re derman bikin; bi perwerdehiya personelên baş re xebatkaran baş derman bikin.
4. Konsepta xebatê: yekitî, profesyonelî, dilsozî, xebatkar.
5.Ramanên xebatê: hînbûna heyatî, ramîna erênî û çareserkirina pirsgirêkê. Karê baldar û di wextê de fikirîn.
6. Rêxistin: Mirovên Shinestar bi standardên pargîdanî re tevdigerin, yên yekem ku pratîkê dikin: ji jor, ji xwe, ji tiştên hêsan dest pê bikin, dest bi tevgerîna di heman rê de, pêkanîna rast bikin. "ji xwe-nûjeniyê.
7. Şêweya serokatiyê: perspektîfa demdirêj, mînakek, karekî baş, serokatiyek baş û nirxandina rast.
8.Felsefeya Karsaziyê: li ser bingeha jêhatîbûn û kapasîteya karûbarên pîşesaziya pola ye ku hilberên bihayê çêtir û karûbarê kalîteyê peyda dike.
9. Stratejiya bingehîn: navenda xerîdar, kapasîteyên karûbarê xerîdar û dilxweşiya xerîdar çêtir bikin.
10.Armancên Stratejîk: Heya sala 2018-an, dahata firotanê ji 50 mîlyar derbas kir, ji wan 1.5 mîlyar hinarde dike, da ku li çaraliyê cîhanê tora firotanê û karûbarê bihêz biafirîne.