Cultureanda pargîdanî
1.Vîzyon: Ji bo ku bibe pargîdaniyên sedsala herî hêja û herî bandor.
2.Mîsyona û Berpirsiyariya Civakî: Ji bo peydakirina xerîdarên bi bihayên pêşbaziyê, karûbarê kirrûbirra kîtekîtî, ji bo zêdekirina pêşbaziya bazara xerîdar.
3.Armanc: Bi nûvekirina karûbarê re xerîdarên xwe baş bikin; Bi perwerdehiya karmendên baş re karmendan derman bikin.
4. Têgihîna xebatê: Yekbûn, pîşeyî, fedakarî, xebatek dijwar.
5.Ramanên xebatê: Fêrbûna Lifelong, ramîna erênî û çareserkirina pirsgirêkê. Kar û fikra wextê kar bikin.
6. Rêxistin: Kesên Shinestar bi standardên pargîdanî re, yekem pratîkê: Ji yên jorîn dest pê bikin, ji xwe, ji tiştên hêsan, dest pê bikin ku di heman rê de, pêkanîna rast bikin. "ya xwe-nûbûn.
7. Strana serokatiyê: perspektîfek dirêj-dirêj, mînakek, karmendek baş, serokatiya baş û nirxandina rast.
8.Felsefeya karsaziyê: Li ser bingeha kapasîteya pîşesaziya jêhatî û Steel-ê ya ku ji bo hilberên bihayê çêtir û karûbarê kalîteyê peyda dike.
9. Stratejiya bingehîn: Mişterî Navenda Mişterî, Kapasîteyên karûbarê xerîdar û razîbûna xerîdar baştir bikin.
10.Armancên stratejîk: heta 2018, dahata firotanê ji 50 mîlyar wiha derbastir, ji bo vê yekê 1,5 mîlyar îxrac kirin, da ku li seranserê cîhanê firotinek firotanê û karûbarek bihêz biafirîne.