វប្បធម៌សាជីវកម្ម
1.ចក្ខុវិស័យ: ដើម្បីក្លាយជាសហគ្រាសដែលមានតំលៃនិងមានឥទ្ធិពលបំផុតនិងមានឥទ្ធិពលបំផុត។
2.បេសកកម្មនិងទំនួលខុសត្រូវសង្គម: ផ្តល់ជូនអតិថិជននូវតម្លៃប្រកួតប្រជែងសេវាកម្មលទ្ធកម្មដែលមានសមត្ថភាពដើម្បីបង្កើនភាពប្រកួតប្រជែងទីផ្សាររបស់អតិថិជន។
3.គោលបំណង: ដើម្បីព្យាបាលអតិថិជនឱ្យបានល្អជាមួយនឹងការច្នៃប្រឌិតសេវាកម្ម។ ព្យាបាលនិយោជិកឱ្យបានល្អជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកល្អ។
4. គំនិតការងារ: សុចរិតភាពវិជ្ជាជីវៈការលះបង់ការខិតខំប្រឹងប្រែងឧស្សាហ៍ព្យាយាម។
5.គំនិតការងារ: ការរៀនសូត្រពេញមួយជីវិតការគិតវិជ្ជមាននិងការដោះស្រាយបញ្ហា។ ការផ្តោតអារម្មណ៍ផ្តោតអារម្មណ៍និងទាន់ពេលវេលា។
6. អង្គការ: Shinestar ប្រជាជនគោរពតាមស្តង់ដារសាជីវកម្មដែលជាលើកដំបូងអនុវត្ត: ចាប់ផ្តើមពីខាងលើពីខ្លួនខ្ញុំពីរឿងសាមញ្ញ ៗ ចាប់ផ្តើមផ្លាស់ទីក្នុងទិសដៅតែមួយការអនុវត្តត្រឹមត្រូវ។ "នៃការច្នៃប្រឌិតខ្លួនឯង។
7. របៀបដឹកនាំភាពជាអ្នកដឹកនាំ: ទស្សនវិស័យរយៈពេលវែងការធ្វើឧទាហរណ៍ការងារល្អការដឹកនាំរបស់ភាពជាអ្នកដឹកនាំល្អនិងការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវ។
8.ទស្សនវិជ្ជាអាជីវកម្ម: ផ្អែកលើសមត្ថភាពប្រតិបត្តិការឧស្សាហកម្មទេពកោសល្យនិងដែកថែបដើម្បីផ្តល់នូវផលិតផលតម្លៃកាន់តែប្រសើរនិងសេវាកម្មដែលមានគុណភាពល្អជាងមុន។
9. យុទ្ធសាស្ត្រមូលដ្ឋាន: អតិថិជនផ្តោតលើសមត្ថភាពសេវាកម្មអតិថិជននិងការពេញចិត្តរបស់អតិថិជន។
10 ។គោលបំណងយុទ្ធសាស្ត្រ: រហូតដល់ឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ចំណូលនៃការលក់លើសពី 50 ពាន់លានដែលនាំចេញបាន 1,5 ពាន់លានដុល្លារដើម្បីបង្កើតបណ្តាញលក់និងសេវាកម្មដ៏រឹងមាំទូទាំងពិភពលោក។