1. უზრუნველყოს მკაფიო მოლოდინები და ხელმძღვანელობა: ნათლად დაუკავშირდით იმას, რაც მოსალოდნელია ინდივიდის ან ჯგუფისგან და მიაწოდეთ მითითებები, თუ როგორ უნდა დააკმაყოფილოთ ეს მოლოდინები. ეს ხელს უწყობს მათ წარმატების მიღწევას და საშუალებას აძლევს მათ იმუშაონ მიღების მისაღწევად.
2. დავალებები დაარღვიე მცირე ნაბიჯებში: დაარღვიე რთული დავალებები მცირე, უფრო მართვადი ნაბიჯებით. ეს ხელს უწყობს ზედმეტად შემსუბუქებას და ხელს უწყობს პროგრესისა და მიღწევის გრძნობას, საბოლოოდ გაზრდის ამოცანის მიღებას.
3. უზრუნველყოს მხარდაჭერა და რესურსები: შესთავაზეთ დახმარება და საჭირო რესურსები ინდივიდებს, რადგან ისინი ნავიგაციას ახდენენ დავალების ან გამოწვევის წინაშე. ეს შეიძლება შეიცავდეს დამატებითი მასალების მიწოდებას, დემონსტრაციების ან მაგალითების შეთავაზებას, ან მათ დაკავშირება სხვებთან, რომელთაც შეუძლიათ სახელმძღვანელო ან დახმარება.
4. მორგებული ინსტრუქცია ინდივიდუალურ საჭიროებებზე: აღიარეთ, რომ ინდივიდებს აქვთ მრავალფეროვანი სწავლის სტილი და შესაძლებლობები. მოაწყვეთ თქვენი ინსტრუქცია და მხარდაჭერა მათი სპეციფიკური საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად, იქნება ეს სიტყვიერი განმარტებების, ვიზუალური საშუალებების ან პრაქტიკული დემონსტრაციების უზრუნველყოფა.
5. წაახალისეთ თანამშრომლობა და თანატოლების მხარდაჭერა: ხელი შეუწყეთ თანამშრომლობის გარემოს, სადაც ინდივიდებს შეუძლიათ ერთმანეთისგან მხარდაჭერა და სწავლა. თანატოლებთან თანამშრომლობის წახალისება ხელს შეუწყობს ნდობისა და მიღების შექმნას, რადგან პირები თვლიან, რომ თანატოლები წარმატებას მიაღწევენ და გამოწვევებს დაძლევენ.
6. მიაწოდეთ კონსტრუქციული გამოხმაურება: შესთავაზეთ კონსტრუქციული გამოხმაურება და დიდება ინდივიდებს მათი ძალისხმევისა და პროგრესისთვის. ეს ხელს უწყობს მიღებას მოტივაციას და წახალისებას ზრდისა და გაუმჯობესების სფეროების ხაზგასმით, ხოლო მათი შრომისმოყვარეობის აღიარებით.
7 თანდათანობით შეამცირეთ მხარდაჭერა: რადგან პირები უფრო კომფორტული და თავდაჯერებული იქნებიან დავალებით ან გამოწვევით, თანდათანობით ამცირებენ გათვალისწინებული მხარდაჭერის დონეს. ეს საშუალებას აძლევს ინდივიდებს მიიღონ საკუთარი სწავლისა და დამოუკიდებლობისა და მიღების ხელშემწყობი.
8. ხელი შეუწყოს პოზიტიურ და ინკლუზიურ სასწავლო გარემოს: შექმენით პოზიტიური და ინკლუზიური სასწავლო გარემო, სადაც პირები თავს უსაფრთხოდ გრძნობენ რისკების და შეცდომების დაშვების მიზნით. ეს ხელს უწყობს მიღების გრძნობის შექმნას და ინდივიდებს მოუწოდებს მოიცავდნენ ახალ გამოწვევებს და ზრდის შესაძლებლობებს.
პოსტის დრო: დეკ -26-2023