Budaya Corporate
1.Visi: dadi perusahaan sing paling berharga lan paling berpengaruhi.
2.Misi lan Tanggung jawab Sosial: Kanggo nyedhiyakake pangguna kanthi rega sing kompetitif, layanan pengadaan baja sing berkualitas, kanggo nambah daya saing pasar pelanggan.
3.Tujuan: Kanggo nambani para pelanggan kanthi inovasi layanan; Nambani karyawan kanthi latihan personel sing apik.
4. Konsep sing digunakake: integritas, profesionalisme, dedikasi, keras.
5.Gagasan sing digunakake: Pembelajaran Lifelong, pamikiran positif lan ngrampungake masalah. Bisa fokus lan mikir tenan.
6. Organisasi: Wong sing sepi tundhuk karo standar perusahaan, sing pertama praktek: Miwiti saka ndhuwur, saka aku, saka perkara sing gampang, mula pindhah menyang arah sing padha. "saka inovasi diri.
7. Gaya kepemimpinan: Perspektif jangka panjang, nyetel conto, pagawean sing apik, pimpinan sing apik lan evaluasi sing tepat.
8.Falsafah Bisnis: Adhedhasar kapasitas operasi bakat lan baja lan baja kanggo nyedhiyakake produk rega sing luwih apik lan layanan kualitas.
9. Strategi dhasar: pusat pusat, nambah kemampuan layanan pelanggan lan kepuasan pelanggan.
10.Objektif Strategis: nganti 2018, penghasilan penjualan ngluwihi 50 milyar, sing ngekspor 1.5 milyar, kanggo nggawe jaringan dodolan lan layanan layanan ing saindenging jagad.