企業文化
1.ビジョン: 今世紀で最も価値があり、最も影響力のある企業になること。
2.使命と社会的責任: 競争力のある価格、適格な鉄鋼統合調達サービスを顧客に提供し、顧客市場の競争力を強化する。
3.目的: サービス革新により顧客を大切にすること。優れた人材教育により従業員を大切に扱います。
4. 作業コンセプト: 誠実さ、プロフェッショナリズム、献身、勤勉。
5.実用的なアイデア: 生涯学習、ポジティブ思考、問題解決。集中してタイムリーに考えて仕事に取り組みます。
6. 組織: シャインスターの人々は企業基準を遵守し、最初に実践します。上から始め、自分から、簡単な事から始め、同じ方向に進み始め、正しく実行します。 「自己革新の。
7. リーダーシップのスタイル: 長期的な視点、模範を示すこと、良好な雇用、優れたリーダーシップ、適切な評価。
8.ビジネス哲学: 人材と鉄鋼業界の運営能力に基づいて、より良い価格の製品と高品質のサービスを提供します。
9. 基本戦略：顧客中心、顧客サービス能力と顧客満足度の向上。
10.戦略目標: 2018 年までに販売収益は 500 億を超え、そのうち 15 億を輸出し、世界中で強力な販売およびサービス ネットワークを構築します。