Cultura aziendale
1.Visione: diventare le imprese del secolo più preziose e più influenti.
2.Missione e responsabilità sociale: fornire ai clienti prezzi competitivi, servizio di approvvigionamento integrato in acciaio qualificato, per migliorare la competitività del mercato dei clienti.
3.Obiettivo: trattare bene i clienti con l'innovazione del servizio; Tratta bene i dipendenti con una buona formazione del personale.
4. Concetto di lavoro: integrità, professionalità, dedizione, duro lavoro.
5.Idee di lavoro: apprendimento permanente, pensiero positivo e risoluzione dei problemi. Pensiero concentrato e tempestivo.
6. Organizzazione: le persone di Shinestar sono conformi agli standard aziendali, il primo a praticare: iniziare da quanto sopra, da me stesso, dalle cose semplici, inizia a muoversi nella stessa direzione, l'implementazione corretta. "dell'auto-innovazione.
7. Stile di leadership: prospettiva a lungo termine, danno un esempio, buona occupazione, buona leadership e corretta valutazione.
8.Filosofia aziendale: basata sulla capacità operativa del settore dei talenti e dell'acciaio per fornire prodotti a prezzo migliore e un servizio di qualità.
9. Strategia di base: centrato con i clienti, migliorare le capacità del servizio clienti e la soddisfazione del cliente.
10.Obiettivi strategici: fino al 2018, le entrate delle vendite hanno superato i 50 miliardi, di cui esporta 1,5 miliardi, per creare una forte rete di vendite e servizi in tutto il mondo.