Cultura aziendale
1.Visione: diventare le imprese del secolo più preziose e più influenti.
2.Missione e responsabilità sociale: fornire ai clienti prezzi competitivi, un servizio qualificato di approvvigionamento integrato dell'acciaio, per migliorare la competitività del mercato dei clienti.
3.Obiettivo: trattare bene i clienti con l'innovazione del servizio; trattare bene i dipendenti con una buona formazione del personale.
4. Concetto di lavoro: integrità, professionalità, dedizione, duro lavoro.
5.Idee di lavoro: apprendimento permanente, pensiero positivo e problem solving. Lavoro concentrato e pensiero tempestivo.
6. Organizzazione: le persone Shinestar rispettano gli standard aziendali, i primi a mettere in pratica: partire da quanto sopra, da me stesso, dalle cose semplici, iniziare a muoversi nella stessa direzione, la corretta implementazione. "dell'autoinnovazione.
7. Stile di leadership: prospettiva a lungo termine, dare l'esempio, buon impiego, buona leadership e corretta valutazione.
8.Filosofia aziendale: basata sul talento e sulla capacità operativa dell'industria siderurgica di fornire prodotti a prezzi migliori e un servizio di qualità.
9. Strategia di base: centralità del cliente, miglioramento delle capacità di servizio al cliente e della soddisfazione del cliente.
10.Obiettivi strategici: fino al 2018, il fatturato ha superato i 50 miliardi, di cui 1,5 miliardi di esportazioni, per creare una forte rete di vendita e assistenza a livello mondiale.