Budaya perusahaan
1.Visi: Untuk menjadi perusahaan abad yang paling berharga dan paling berpengaruh.
2.Misi dan Tanggung Jawab Sosial: Untuk memberi pelanggan harga yang kompetitif, layanan pengadaan terintegrasi baja yang berkualitas, untuk meningkatkan daya saing pasar pelanggan.
3.Tujuan: untuk memperlakukan pelanggan dengan baik dengan inovasi layanan; Perlakukan karyawan dengan baik dengan pelatihan personel yang baik.
4. Konsep Kerja: Integritas, Profesionalisme, Dedikasi, Kerja Keras.
5.Ide kerja: Pembelajaran seumur hidup, pemikiran positif dan pemecahan masalah. Pekerjaan fokus dan berpikir tepat waktu.
6. Organisasi: Orang -orang Shinestar mematuhi standar perusahaan, yang pertama berlatih: mulai dari yang di atas, dari saya, dari hal -hal sederhana, mulai bergerak ke arah yang sama, implementasi yang benar. "dari inovasi diri.
7. Gaya Kepemimpinan: Perspektif jangka panjang, memberikan contoh, pekerjaan yang baik, kepemimpinan yang baik dan evaluasi yang tepat.
8.Filsafat Bisnis: Berdasarkan kapasitas operasi industri bakat dan baja untuk menyediakan produk harga yang lebih baik dan layanan berkualitas.
9. Strategi Dasar: Pusat Pelanggan, Tingkatkan Kemampuan Layanan Pelanggan dan Kepuasan Pelanggan.
10.Tujuan Strategis: Hingga 2018, pendapatan penjualan melebihi 50 miliar, di mana ekspor 1,5 miliar, untuk menciptakan jaringan penjualan dan layanan yang kuat di seluruh dunia.