Korporativna kultura
1.Vizija: postati najvrjednija i najutjecajnija stoljeća poduzeća.
2.Misija i društvena odgovornost: pružiti kupcima konkurentne cijene, kvalificiranu uslugu integrirane čelične nabave, kako bi se poboljšala konkurentnost na tržištu kupaca.
3.Cilj: dobro se odnositi prema kupcima s inovacijom usluga; Dobro se odnose na zaposlenike s dobrom osobljem.
4. Radni koncept: integritet, profesionalnost, predanost, naporan rad.
5.Radne ideje: cjeloživotno učenje, pozitivno razmišljanje i rješavanje problema. Rad usredotočen i pravovremeno razmišljanje.
6. Organizacija: Shinestar ljudi se pridržavaju korporativnih standarda, prvi koji vježbaju: Počnite od gore navedenog, od mene, od jednostavnih stvari, počinju se kretati u istom smjeru, ispravne implementacije. "Od samo-inovativanja.
7. Stil vođenja: dugoročna perspektiva, postavljanje primjera, dobro zaposlenje, dobro vodstvo i pravilna procjena.
8.Poslovna filozofija: Na temelju operacija talent i čeličnih operacija za pružanje boljih cijena i kvalitetne usluge.
9. Osnovna strategija: usredotočena na kupca, poboljšati mogućnosti korisničke usluge i zadovoljstvo kupaca.
10.Strateški ciljevi: Do 2018. godine, prihod od prodaje premašio je 50 milijardi, od kojih je izvozio 1,5 milijardi, kako bi se stvorila jaka mreža prodaje i usluga širom svijeta.