સંસ્થાપન સંસ્કૃતિ
1.દ્રષ્ટિ: સૌથી મૂલ્યવાન અને સૌથી પ્રભાવશાળી સદીના સાહસો બનવા માટે.
2.મિશન અને સામાજિક જવાબદારી: ગ્રાહક બજારની સ્પર્ધાત્મકતા વધારવા માટે ગ્રાહકોને સ્પર્ધાત્મક ભાવો, લાયક સ્ટીલ ઇન્ટિગ્રેટેડ પ્રાપ્તિ સેવા પ્રદાન કરવા.
3.લક્ષ્ય: ગ્રાહકોને સેવા નવીનતા સાથે સારી રીતે વર્તવું; સારી કર્મચારીઓની તાલીમ સાથે કર્મચારીઓની સારી સારવાર કરો.
4. કાર્યકારી ખ્યાલ: અખંડિતતા, વ્યાવસાયીકરણ, સમર્પણ, સખત મહેનત.
5.કાર્યકારી વિચારો: આજીવન શિક્ષણ, સકારાત્મક વિચારસરણી અને સમસ્યાનું નિરાકરણ. કાર્ય કેન્દ્રિત અને સમયસર વિચારવું.
6. સંગઠન: શિનેસ્ટાર લોકો કોર્પોરેટ ધોરણોનું પાલન કરે છે, પ્રથમ પ્રેક્ટિસ કરવા માટે: ઉપરથી પ્રારંભ કરો, મારી પાસેથી, સરળ વસ્તુઓથી, તે જ દિશામાં આગળ વધવાનું શરૂ કરો, સાચા અમલીકરણ. "સ્વ-નવીનતા.
7. નેતૃત્વ શૈલી: લાંબા ગાળાના પરિપ્રેક્ષ્ય, એક ઉદાહરણ સેટ કરવું, સારી રોજગાર, સારી નેતૃત્વ અને યોગ્ય મૂલ્યાંકન.
8.વ્યાપાર ફિલસૂફી: વધુ સારી કિંમતના ઉત્પાદનો અને ગુણવત્તાવાળી સેવા પ્રદાન કરવા માટે પ્રતિભા અને સ્ટીલ ઉદ્યોગ કામગીરીની ક્ષમતાના આધારે.
9. મૂળભૂત વ્યૂહરચના: ગ્રાહક કેન્દ્રિત, ગ્રાહક સેવા ક્ષમતાઓ અને ગ્રાહક સંતોષમાં સુધારો.
10.વ્યૂહાત્મક ઉદ્દેશો: 2018 સુધી, વેચાણની આવક 50 અબજ કરતાં વધી ગઈ, જેમાંથી વિશ્વભરમાં મજબૂત વેચાણ અને સેવા નેટવર્ક બનાવવા માટે 1.5 અબજ નિકાસ થાય છે.