Cultura corporativa
1.Visión: converterse nas empresas máis valiosas e influentes do século.
2.Misión e responsabilidade social: proporcionar aos clientes prezos competitivos, servizo de contratación integrada de aceiro cualificado, para mellorar a competitividade no mercado dos clientes.
3.Obxectivo: tratar ben aos clientes coa innovación do servizo; Trata ben aos empregados cunha boa formación de persoal.
4. Concepto de traballo: integridade, profesionalidade, dedicación, traballo duro.
5.Ideas de traballo: aprendizaxe permanente, pensamento positivo e resolución de problemas. Traballo centrado e pensado oportuno.
6. Organización: As persoas de Shinestar cumpren os estándares corporativos, o primeiro en practicar: comezar dende o anterior, desde min, a partir de cousas sinxelas, comezar a moverse na mesma dirección, a correcta implementación. "Da auto-innovación.
7. Estilo de liderado: perspectiva a longo prazo, puxo un exemplo, bo emprego, bo liderado e avaliación adecuada.
8.Filosofía empresarial: baseada no talento e na capacidade da industria siderúrxica para ofrecer produtos de prezo mellor e servizo de calidade.
9. Estratexia básica: centrada no cliente, mellorar as capacidades de atención ao cliente e satisfacción do cliente.
10.Obxectivos estratéxicos: Ata 2018, os ingresos por vendas superaron os 50 millóns de euros, dos cales exporta 1.500 millóns, para crear unha forte rede de vendas e servizos en todo o mundo.