Culture d'entreprise
1.Vision: devenir les entreprises les plus précieuses et les plus influentes du siècle.
2.Mission et responsabilité sociale: pour offrir aux clients des prix compétitifs, un service d'achat intégré en acier qualifié, pour améliorer la compétitivité du marché client.
3.Objectif: bien traiter les clients avec l'innovation de service; Traitez bien les employés avec une bonne formation sur le personnel.
4. Concept de travail: intégrité, professionnalisme, dévouement, travail difficile.
5.Idées de travail: apprentissage tout au long de la vie, pensée positive et résolution de problèmes. Travail axé sur la pensée focalisée et opportune.
6. Organisation: Les gens de Shinestar se conforment aux normes d'entreprise, la première à pratiquer: commencer par moi, de moi-même, des choses simples, commencez à se déplacer dans la même direction, la bonne mise en œuvre. "de l'auto-innovation.
7. Style de leadership: perspective à long terme, donnant un exemple, bon emploi, bon leadership et évaluation appropriée.
8.Philosophie commerciale: en fonction de la capacité des opérations de talent et de l'industrie sidérurgique à fournir des produits de prix et des services de qualité.
9. Stratégie de base: axée sur le client, améliorer les capacités du service client et la satisfaction du client.
10Objectifs stratégiques: Jusqu'en 2018, les revenus de vente ont dépassé 50 milliards, dont 1,5 milliard, pour créer un solide réseau de ventes et de services dans le monde.