Culture d'entreprise
1.Vision : devenir les entreprises du siècle les plus précieuses et les plus influentes.
2.Mission et responsabilité sociale : fournir aux clients des prix compétitifs, un service d'approvisionnement intégré en acier qualifié, afin d'améliorer la compétitivité du marché des clients.
3.Objectif : bien traiter les clients grâce à l'innovation en matière de services ; bien traiter les employés avec une bonne formation du personnel.
4. Concept de travail : intégrité, professionnalisme, dévouement, travail acharné.
5.Idées de travail : apprentissage tout au long de la vie, pensée positive et résolution de problèmes. Réflexion ciblée et opportune sur le travail.
6. Organisation : les gens de Shinestar se conforment aux normes de l'entreprise, les premiers à pratiquer : partir de ce qui précède, de moi-même, de choses simples, commencer à avancer dans la même direction, la mise en œuvre correcte. "de l'auto-innovation.
7. Style de leadership : perspective à long terme, donner l’exemple, bon emploi, bon leadership et évaluation appropriée.
8.Philosophie d'entreprise : basée sur le talent et la capacité des opérations de l'industrie sidérurgique à fournir des produits à meilleur prix et un service de qualité.
9. Stratégie de base : centrée sur le client, améliorer les capacités du service client et la satisfaction du client.
10.Objectifs stratégiques : jusqu'en 2018, le chiffre d'affaires a dépassé 50 milliards, dont 1,5 milliard d'exportations, pour créer un solide réseau de vente et de service dans le monde entier.