1. Tarjoa selkeät odotukset ja ohjeet: välittää selkeästi yksilön tai ryhmän odotettavissa oleva ja tarjoa ohjeita näiden odotusten täyttämiseksi. Tämä auttaa asettamaan heidät menestykseen ja antaa heille mahdollisuuden työskennellä hyväksymisen saavuttamiseksi.
2. Jakaa tehtävät pienempiin vaiheisiin: hajottaa monimutkaiset tehtävät pienempiin, hallittavissa oleviin vaiheisiin. Tämä auttaa lievittämään ylikuormitusta ja edistää edistymisen ja saavutuksen tunnetta, mikä lopulta lisää käsillä olevan tehtävän hyväksymistä.
3. Tarjoa tukea ja resursseja: Tarjoa tukea ja tarvittavia resursseja yksilöille, kun he navigoivat heidän kohtuunsa tehtävään tai haasteeseen. Tähän voi kuulua lisämateriaalien tarjoaminen, esittelyjen tai esimerkkien tarjoaminen tai niiden yhdistäminen muihin, jotka voivat tarjota opastusta tai apua.
4. Räätälöity ohje yksilöllisiin tarpeisiin: Tunnusta, että yksilöillä on erilaisia oppimistapoja ja kykyjä. Räätälöi ohjeesi ja tuki heidän erityistarpeidensa tyydyttämiseksi riippumatta siitä, sisältyykö sanallisten selitysten, visuaalisten apuvälineiden tai käytännön esittelyjen tarjoaminen.
5. Kannusta yhteistyötä ja vertaisarviointia: edistävät yhteistyöympäristöä, jossa yksilöt voivat tukea ja oppia toisiltaan. Vertaisyhteistyön rohkaiseminen voi auttaa rakentamaan luottamusta ja hyväksyntää, koska yksilöt näkevät ikätovereidensa menestyvän ja voittavan haasteita.
6. Anna rakentava palaute: Tarjoa rakentavaa palautetta ja ylistä henkilöitä heidän ponnisteluistaan ja edistyksestään. Tämä auttaa motivoimaan ja rohkaisemaan hyväksyntää korostamalla kasvu- ja parannusalueita tunnustaen heidän kovan työnsä.
7. Vähennä vähitellen tukea: Kun yksilöt muuttuvat mukavammiksi ja luottavaisemmiksi tehtävään tai haasteeseen, vähenee vähitellen tarjottujen tukitasoa. Tämän avulla yksilöt voivat ottaa omistajuuden oppimisestaan ja edistää itsenäisyyttä ja hyväksyntää.
8. edistää positiivista ja osallistavaa oppimisympäristöä: Luo positiivinen ja osallistava oppimisympäristö, jossa yksilöt tuntevat olonsa turvalliseksi ottaa riskejä ja tehdä virheitä. Tämä auttaa rakentamaan hyväksymistunteen ja rohkaisee yksilöitä omaksumaan uusia haasteita ja kasvumahdollisuuksia.
Viestin aika: 26-26-2023