فرهنگ شرکتی
1.چشم انداز: تبدیل شدن به ارزشمندترین و تأثیرگذارترین بنگاه های قرن.
2.مأموریت و مسئولیت اجتماعی: برای افزایش رقابت در بازار مشتری ، قیمت های رقابتی ، خدمات تهیه یکپارچه فولادی را در اختیار مشتریان قرار می دهد.
3.هدف: برای رفتار خوب با مشتریان با نوآوری خدمات ؛ با آموزش خوب پرسنل به خوبی با کارمندان رفتار کنید.
4. مفهوم کار: یکپارچگی ، حرفه ای بودن ، فداکاری ، سخت کوشی.
5.ایده های کار: یادگیری مادام العمر ، تفکر مثبت و حل مسئله. کار متمرکز و به موقع.
6. سازمان: افراد شینستار مطابق با استانداردهای شرکتی هستند ، اولین کسی که تمرین می کند: از بالا ، از خودم ، از چیزهای ساده شروع کنید ، شروع به حرکت در همان جهت ، اجرای صحیح. "از خود مزاحمت.
7. سبک رهبری: چشم انداز بلند مدت ، نمونه ای ، اشتغال خوب ، رهبری خوب و ارزیابی مناسب.
8.فلسفه تجارت: براساس توانایی عملیات صنعت استعداد و فولاد برای ارائه محصولات با قیمت بهتر و خدمات با کیفیت.
9. استراتژی اساسی: مشتری متمرکز ، بهبود قابلیت های خدمات به مشتری و رضایت مشتری.
10اهداف استراتژیک: تا سال 2018 ، درآمد فروش بیش از 50 میلیارد دلار که از این تعداد 1.5 میلیارد صادرات برای ایجاد یک شبکه فروش و خدمات قوی در سراسر جهان فراتر رفته است.