Kultura Korporatiboa
1.Ikuspegia: mendeko enpresen baliotsuenak eta garrantzitsuenak izateko.
2.Misioa eta Gizarte Erantzukizuna: bezeroei prezio lehiakorrak eskaintzea, altzairu kualifikatua kontratazio zerbitzu integratua, bezeroaren merkatuaren lehiakortasuna hobetzeko.
3.Helburua: bezeroak ondo tratatzea zerbitzu berrikuntzarekin; Tratatu langileak ondo langileen prestakuntzarekin.
4. Lan kontzeptua: osotasuna, profesionaltasuna, dedikazioa, lan gogorra.
5.Lan egiteko ideiak: Etengabeko ikaskuntza, pentsamendu positiboa eta arazoak konpontzeko. Lan bideratua eta pentsamendu puntuala.
6. Erakundea: jende xinestar estandar korporatiboek betetzen dute, lehenengoa praktikatzen hastea: goitik hasi, neuregandik, gauza sinpleetatik hasi, norabide berean mugitzen hasteko, inplementazio zuzena. "Auto-berrikuntzarena.
7. Lidergo estiloa: epe luzerako ikuspegia, adibide bat, enplegu ona, lidergo ona eta ebaluazio egokia ezarriz.
8.Enpresa Filosofia: Talentuaren eta altzairuaren industriaren eragiketen gaitasuna prezio hobeak eta kalitate zerbitzua emateko gaitasuna da.
9. Oinarrizko estrategia: Bezeroa zentratua, bezeroarentzako zerbitzuen gaitasunak eta bezeroen gogobetetzea hobetu.
10.Helburu estrategikoak: 2018ra arte, salmenten diru-sarrerak 50.000 milioi baino gehiago izan zituen, eta horietatik 1.500 milioi milioi esportatzen ditu, mundu osoko salmenta eta zerbitzu sare sendoa sortzeko.