Ärikultuur
1.Visioon: saada kõige väärtuslikumaks ja mõjukaimaks sajandi ettevõteteks.
2.Missioon ja sotsiaalne vastutus: pakkuda klientidele konkurentsivõimelisi hindu, kvalifitseeritud terase integreeritud hanketeenust, et parandada kliendituru konkurentsivõimet.
3.Eesmärk: kohtleda kliente hästi teenuste innovatsiooniga; Kohtle töötajaid hea personalikoolitusega hästi.
4. Töökontseptsioon: terviklikkus, professionaalsus, pühendumus, raske töö.
5.Tööideed: elukestev õppimine, positiivne mõtlemine ja probleemide lahendamine. Töö keskendunud ja õigeaegne mõtlemine.
6. Organisatsioon: Shinestari inimesed järgivad ettevõtte standardeid, mis on esimene, mis praktiseerib: alustage ülaltoodud, endast, lihtsatest asjadest, hakake liikuma samas suunas, õige rakendamine. "Eneseinnovatsioonist.
7. Juhtimisstiil: pikaajaline perspektiiv, näite loomine, hea tööhõive, hea juhtimine ja nõuetekohane hindamine.
8.Ärifilosoofia: tuginedes talentide ja terase tööstuse võimele, et pakkuda paremaid hinnatooteid ja kvaliteetset teenust.
9. Põhistrateegia: kliendikeskne, parandage klienditeeninduse võimalusi ja kliendirahulolu.
10.Strateegilised eesmärgid: Kuni 2018. aastani ületas müügitulu 50 miljardit, millest 1,5 miljardit eksportib, et luua tugev müügi- ja teenindusvõrk kogu maailmas.