Cultura corporativa
1.Visión: convertirnos en las empresas del siglo más valiosas e influyentes.
2.Misión y responsabilidad social: proporcionar a los clientes precios competitivos, servicio de adquisición integrado de acero calificado, para mejorar la competitividad del mercado de clientes.
3.Objetivo: tratar bien a los clientes con innovación en el servicio; Tratar bien a los empleados con una buena formación del personal.
4. Concepto de trabajo: integridad, profesionalismo, dedicación, trabajo duro.
5.Ideas de trabajo: aprendizaje permanente, pensamiento positivo y resolución de problemas. Trabajo enfocado y pensamiento oportuno.
6. Organización: La gente de Shinestar cumple con los estándares corporativos, los primeros en practicar: comenzar desde arriba, desde mí mismo, desde cosas simples, comenzar a avanzar en la misma dirección, la implementación correcta. "de la autoinnovación.
7. Estilo de liderazgo: perspectiva a largo plazo, dar ejemplo, buen empleo, buen liderazgo y adecuada evaluación.
8.Filosofía empresarial: basada en el talento y la capacidad operativa de la industria siderúrgica para ofrecer productos con mejor precio y calidad en el servicio.
9. Estrategia básica: centrada en el cliente, mejorar las capacidades de atención y satisfacción del cliente.
10.Objetivos estratégicos: hasta 2018, los ingresos por ventas superaron los 50 mil millones, de los cuales 1,5 mil millones se exportan, para crear una sólida red de ventas y servicios en todo el mundo.