Cultura corporativa
1.Visión: convertirse en las empresas de siglo más valiosas e influyentes.
2.Misión y responsabilidad social: proporcionar a los clientes precios competitivos, servicio calificado de adquisiciones integradas de acero, para mejorar la competitividad del mercado de clientes.
3.Objetivo: tratar bien a los clientes con la innovación de servicios; Trate bien a los empleados con una buena capacitación de personal.
4. Concepto de trabajo: integridad, profesionalismo, dedicación, trabajo duro.
5.Ideas de trabajo: aprendizaje permanente, pensamiento positivo y resolución de problemas. Trabajo enfocado y pensamiento oportuno.
6. Organización: las personas Shinestar cumplen con los estándares corporativos, el primero en practicar: comenzar desde lo anterior, desde mí mismo, desde cosas simples, comenzar a moverse en la misma dirección, la implementación correcta. "De la autoinnovación.
7. Estilo de liderazgo: perspectiva a largo plazo, dando un ejemplo, buen empleo, buen liderazgo y evaluación adecuada.
8.Filosofía de negocios: basado en la capacidad de las operaciones de la industria del talento y el acero para proporcionar mejores productos de precio y servicio de calidad.
9. Estrategia básica: centrado en el cliente, mejorar las capacidades de servicio al cliente y la satisfacción del cliente.
10.Objetivos estratégicos: hasta 2018, los ingresos por ventas excedieron los 50 mil millones, de los cuales exporta 1.500 millones, para crear una sólida red de ventas y servicios en todo el mundo.