Unternehmenskultur
1.Vision: Das wertvollste und einflussreichste Jahrhundertunternehmen zu werden.
2.Mission und soziale Verantwortung: Kunden mit wettbewerbsfähigen Preisen, qualifizierten Stahl -integrierten Beschaffungsdienstleistungen zur Verfügung stellen, um die Wettbewerbsfähigkeit des Kundenmarktes zu verbessern.
3.Ziel: Kunden mit Serviceinnovation gut zu behandeln; Behandeln Sie die Mitarbeiter gut mit einem guten Personalausbildung.
4. Arbeitskonzept: Integrität, Professionalität, Engagement, Hartarbeit.
5.Arbeitsideen: lebenslanges Lernen, positives Denken und Problemlösung. Arbeit konzentriertes und zeitgemäßes Denken.
6. Organisation: Shinestar -Leute entsprechen den Unternehmensstandards, die erste, die praktiziert: Beginnen Sie von mir, von mir selbst, von einfachen Dingen, in die gleiche Richtung, die richtige Implementierung. "der Selbstinnovation.
7. Führungsstil: Langfristige Perspektive, ein Beispiel, gute Beschäftigung, gute Führung und ordnungsgemäße Bewertung.
8.Geschäftsphilosophie: Basierend auf der Kapazität der Talent- und Stahlindustrie, um bessere Preisprodukte und einen qualitativ hochwertigen Service zu bieten.
9. Grundlegende Strategie: Kunden zentriert, verbessern Sie den Kundendienst und die Kundenzufriedenheit.
10.Strategische Ziele: Bis 2018 überstieg der Umsatzumsatz über 50 Milliarden, von denen 1,5 Milliarden exportiert werden, um ein starkes Verkaufs- und Service -Netzwerk weltweit zu schaffen.