Virksomhedskultur
1.Vision: At blive de mest værdifulde og mest indflydelsesrige århundrede virksomheder.
2.Mission og socialt ansvar: At give kunderne konkurrencedygtige priser, kvalificeret stålintegreret indkøbstjeneste for at forbedre kundemarkedet konkurrenceevne.
3.Mål: At behandle kunder godt med serviceinnovation; Behandl medarbejderne godt med god personaleuddannelse.
4. Arbejdskoncept: Integritet, professionalisme, dedikation, hårdt arbejde.
5.Arbejdsideer: Livslang læring, positiv tænkning og problemløsning. Arbejde fokuseret og rettidig tænkning.
6. Organisation: Shinestar -mennesker overholder virksomhedsstandarder, den første til at øve: Start fra ovenstående, fra mig selv fra enkle ting, begynder at bevæge sig i samme retning, den korrekte implementering. "Af selvinnovationen.
7. Ledelsesstil: Langsigtet perspektiv, hvilket sætter et eksempel, god beskæftigelse, god ledelse og korrekt evaluering.
8.Forretningsfilosofi: Baseret på talent- og stålindustriens driftskapacitet til at levere bedre prisprodukter og kvalitetstjeneste.
9. Grundlæggende strategi: Kundecentreret, forbedrer kundeservicevirksomheder og kundetilfredshed.
10.Strategiske mål: Indtil 2018 oversteg salgsindtægterne 50 milliarder, hvoraf eksporterer 1,5 milliarder for at skabe et stærkt salgs- og servicenetværk over hele verden.