Kultura sa Corporate
1.Panan-awon: Aron mahimong labing bililhon ug labing impluwensyal nga mga negosyo sa siglo.
2.Misyon ug Social Responsibilidad: Aron mahatagan ang mga kustomer nga adunay mga presyo sa kompetisyon, kwalipikado nga Steel nga pag-alagad sa pagkuha sa steel, aron mapalambo ang kompetisyon sa merkado sa kustomer.
3.Tumong: pagtratar pag-ayo sa mga kustomer sa pag-uswag sa serbisyo; Pagtratar pag-ayo sa mga empleyado sa maayong pagbansay sa mga kawani.
4. Konsepto sa pagtrabaho: Kaligdong, Pang-propesyonal, Pagpahinungod, Pagtrabaho.
5.Mga ideya sa pagtrabaho: Kinabuhi nga pagkat-on, positibo nga panghunahuna ug pagsulbad sa problema. Nagtrabaho nga nakatuon ug tukma sa panahon nga panghunahuna.
6. Organization: Shinestar people comply with corporate standards, the first to practice: start from the above, from myself, from simple things, start to move in the same direction, the correct implementation. "Sa pagbag-o sa kaugalingon.
7. Estilo sa Pagpangulo: Long-term nga panan-aw, nagpahimutang usa ka panig-ingnan, maayong trabaho, maayong pamunoan ug husto nga pagtimbang-timbang.
8.Ang pilosopiya sa negosyo: Pinasukad sa kapasidad sa industriya sa talento ug asero aron makahatag mas maayo nga mga produkto sa presyo ug kalidad nga serbisyo.
9. Batakang Datchariya: Nakasentro ang Kostumer, Mapauswag ang Kapabilidad sa Serbisyo sa Customer ug katagbawan sa kustomer.
10.Mga estratehikong katuyoan: Hangtud sa 2018, ang kita sa pagbaligya milapas sa 50 bilyon, diin gi-export ang 1.5 bilyon, aron makahimo usa ka lig-on nga pagbaligya ug serbisyo sa serbisyo sa tibuuk kalibutan.