Cultura corporativa
1.Visió: convertir -se en les empreses més valuoses i més influents del segle.
2.Missió i responsabilitat social: proporcionar als clients preus competitius, servei de compra integrat d’acer qualificat, per millorar la competitivitat del mercat del client.
3.Objectiu: tractar bé els clients amb la innovació del servei; Tracteu bé els empleats amb una bona formació en personal.
4. Concepte de treball: integritat, professionalitat, dedicació, treball dur.
5.Idees de treball: aprenentatge de tota la vida, pensament positiu i resolució de problemes. Treball centrat i oportú.
6. Organització: les persones de Shinestar compleixen els estàndards corporatius, el primer a practicar: començar des de les coses anteriors, de mi mateix, de coses senzilles, comencen a moure’s en la mateixa direcció, la correcta implementació. "de l'autoinnovació.
7. Estil de lideratge: perspectiva a llarg termini, posant un exemple, una bona feina, un bon lideratge i una avaluació adequada.
8.Filosofia empresarial: basada en el talent i la capacitat de les operacions de la indústria siderúrgica per proporcionar productes de millor preu i servei de qualitat.
9. Estratègia bàsica: centrat en el client, millorar les capacitats d’atenció al client i la satisfacció del client.
10.Objectius estratègics: Fins al 2018, els ingressos de vendes van superar els 50 mil milions, dels quals exporta 1.500 milions, per crear una forta xarxa de vendes i serveis a tot el món.