Korporativna kultura
1.Vizija: postati najdragocjeniji i najutjecajniji stoljetni poduzeća.
2.Misija i društvena odgovornost: kupcima pružiti konkurentne cijene, kvalificiranu čeličnu uslugu za nabavku, za poboljšanje konkurentnosti tržišta kupaca.
3.Cilj: Dobro liječiti kupce sa inovacijama servisa; Tretirajte zaposlenike dobro sa dobrom obukom osoblja.
4. Koncept rada: integritet, profesionalizam, posvećenost, naporan rad.
5.Radne ideje: cjeloživotno učenje, pozitivno razmišljanje i rješavanje problema. Rad se fokusirao i blagovremeno razmišljao.
6. Organizacija: Shinestar Ljudi su u skladu s korporativnim standardima, prva koja je prakticirala: Počnite od gore navedenog, od mene, od jednostavnih stvari, počnite se kretati u istom smjeru, tačna implementacija. "samoonovativnosti.
7. Liderstvo stil: dugoročna perspektiva, postavljanje primjera, dobro zaposlenje, dobro rukovodstvo i odgovarajuću evaluaciju.
8.Poslovna filozofija: Na osnovu kapaciteta za operacije talenata i čeličnog industrije za pružanje boljih cijena i kvalitetne usluge.
9. Osnovna strategija: Custom Cherseted, poboljšavaju mogućnosti usluge kupcima i zadovoljstvo kupaca.
10.Strateški ciljevi: do 2018. godine, prihod od prodaje premašio je 50 milijardi, od kojih izvozi 1,5 milijardi, za stvaranje snažne prodajne i servisne mreže širom svijeta.