কর্পোরেট সংস্কৃতি
1.দৃষ্টি: সর্বাধিক মূল্যবান এবং সবচেয়ে প্রভাবশালী শতাব্দীর উদ্যোগে পরিণত হওয়া।
2.মিশন এবং সামাজিক দায়বদ্ধতা: গ্রাহকদের প্রতিযোগিতামূলক দাম, যোগ্যতাসম্পন্ন ইস্পাত ইন্টিগ্রেটেড প্রকিউরমেন্ট পরিষেবা সরবরাহ করা, গ্রাহক বাজারের প্রতিযোগিতা বাড়ানোর জন্য।
3.লক্ষ্য: পরিষেবা উদ্ভাবনের সাথে গ্রাহকদের ভাল আচরণ করা; ভাল কর্মীদের প্রশিক্ষণ দিয়ে কর্মীদের সাথে ভাল আচরণ করুন।
4. কাজের ধারণা: সততা, পেশাদারিত্ব, উত্সর্গ, কঠোর পরিশ্রম।
5.কাজের ধারণা: আজীবন শেখা, ইতিবাচক চিন্তাভাবনা এবং সমস্যা সমাধান। কাজ কেন্দ্রীভূত এবং সময়োচিত চিন্তাভাবনা।
6. সংস্থা: শিনেস্তার লোকেরা কর্পোরেট মানগুলি মেনে চলেন, প্রথম অনুশীলন: উপরের দিক থেকে শুরু করুন, আমার কাছ থেকে, সাধারণ জিনিসগুলি থেকে, একই দিকে যেতে শুরু করুন, সঠিক বাস্তবায়ন। "স্ব-উদ্ভাবনের।
7. নেতৃত্বের স্টাইল: দীর্ঘমেয়াদী দৃষ্টিভঙ্গি, একটি উদাহরণ স্থাপন, ভাল কর্মসংস্থান, ভাল নেতৃত্ব এবং যথাযথ মূল্যায়ন।
8.ব্যবসায় দর্শন: প্রতিভা এবং ইস্পাত শিল্প অপারেশন ক্ষমতার উপর ভিত্তি করে আরও ভাল দামের পণ্য এবং মান পরিষেবা সরবরাহ করতে।
9. বেসিক কৌশল: গ্রাহক কেন্দ্রিক, গ্রাহক পরিষেবা ক্ষমতা এবং গ্রাহক সন্তুষ্টি উন্নত করুন।
10।কৌশলগত উদ্দেশ্যগুলি: 2018 অবধি বিক্রয় আয় 50 বিলিয়ন ছাড়িয়েছে, যার মধ্যে বিশ্বব্যাপী একটি শক্তিশালী বিক্রয় এবং পরিষেবা নেটওয়ার্ক তৈরি করতে 1.5 বিলিয়ন রফতানি হয়।