Korporativ mədəniyyət
1.Görmə: Ən qiymətli və ən nüfuzlu bir əsr müəssisəsi olmaq.
2.Missiya və Sosial Məsuliyyət: Müştəri bazarının rəqabət qabiliyyətini artırmaq üçün müştərilərə rəqabətqabiliyyətli qiymətlərlə, ixtisaslı polad inteqrasiya edilmiş satınalma xidməti ilə təmin etmək.
3.Məqsəd: Xidmət yeniliyi ilə müştərilərə yaxşı münasibət göstərmək; İşçiləri yaxşı kadr hazırlığı ilə yaxşı müalicə edin.
4. İş konsepsiyası: bütövlük, peşəkarlıq, fədakarlıq, zəhmətkeşlik.
5.İş fikirləri: Ömür boyu öyrənmə, müsbət düşüncə və problem həll. İşə yönəlmiş və vaxtında düşüncə.
6. Təşkilat: Shinestar insanlar korporativ standartlara uyğundur, ilk təcrübə: yuxarıdan yuxarıdan, özümdən, sadə şeylərdən başlayaraq, eyni istiqamətdə hərəkət etməyə başlayın, düzgün tətbiq olunmağa başlayın. "Özünü innovasiya.
7. Liderlik tərzi: Uzunmüddətli perspektiv, nümunə, yaxşı məşğulluq, yaxşı rəhbərlik və düzgün qiymətləndirmə.
8.İş Fəlsəfəsi: İstedad və polad sənayesi əməliyyatları, daha yaxşı qiymət məhsulları və keyfiyyətli xidmət göstərən əməliyyatlara əsaslanır.
9. Əsas strategiya: Müştəri mərkəzləşdirildi, müştəri xidmətləri imkanlarını və müştəri məmnuniyyətini yaxşılaşdırın.
10.Strateji məqsədlər: 2018-ci ilə qədər satış gəlirləri 50 milyarddan çox olub, onlardan 1,5 milyard, dünya miqyasında güclü bir satış və xidmət şəbəkəsi yaratmaq üçün ixracat 1,5 milyard ixrac edir.