ثقافة الشركات
1.الرؤية: أن نصبح المؤسسات الأكثر قيمة والأكثر تأثيرا في القرن.
2.المهمة والمسؤولية الاجتماعية: تزويد العملاء بأسعار تنافسية، وخدمة شراء متكاملة من الفولاذ المؤهل، لتعزيز القدرة التنافسية للعملاء في السوق.
3.الهدف: معاملة العملاء بشكل جيد من خلال ابتكار الخدمة؛ معاملة الموظفين بشكل جيد مع التدريب الجيد للموظفين.
4. مفهوم العمل: النزاهة والكفاءة المهنية والتفاني والعمل الجاد.
5.أفكار العمل: التعلم مدى الحياة والتفكير الإيجابي وحل المشكلات. العمل المركز والتفكير في الوقت المناسب.
6. التنظيم: يلتزم أفراد Shinestar بمعايير الشركة، أول من مارس: ابدأ مما سبق، من نفسي، من الأشياء البسيطة، ابدأ بالتحرك في نفس الاتجاه، التنفيذ الصحيح. "من الابتكار الذاتي.
7. أسلوب القيادة: المنظور طويل المدى، القدوة، التوظيف الجيد، القيادة الجيدة، التقييم السليم.
8.فلسفة العمل: تعتمد على المواهب وقدرة عمليات صناعة الصلب على تقديم منتجات ذات أسعار أفضل وخدمة عالية الجودة.
9. الاستراتيجية الأساسية: تتمحور حول العملاء، وتحسين قدرات خدمة العملاء ورضا العملاء.
10.الأهداف الإستراتيجية: حتى عام 2018، تجاوزت إيرادات المبيعات 50 مليارًا، منها 1.5 مليار صادرات، لإنشاء شبكة مبيعات وخدمات قوية في جميع أنحاء العالم.